Δεν κατάφερα ν΄αλλάξω το "σύστημα", όμως δεν επέτρεψα ούτε σ΄αυτό να με .... "αλλάξει" !!

Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2011

Ο Άγιος Βασίλης .....

Πέμπτη, 29 Δεκεμβρίου 2011

Δικαστική απόφαση κατά του τέλους ακινήτων !!


Προσωρινή διαταγή, που απαγορεύει στη ΔΕΗ να κόψει το ρεύμα από το γραφείο 38χρονου δικηγόρου, ο οποίος αρνείται να πληρώσει το τέλος ακίνητης περιουσίας, εξέδωσε το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης.
Ο δικηγόρος προσέφυγε στα δικαστήρια, ζητώντας να «παγώσει» η διακοπή ρεύματος για μη καταβολή του τέλους.

Όπως ισχυρίστηκε ενώπιον του δικαστηρίου, το τέλος είναι «αντισυνταγματικό», ενώ τόνισε ότι η κοινοτική οδηγία για την παροχή ενέργειας δεν περιέχει διατάξεις που να συνδέουν το δικαίωμα αυτό με τις φορολογικές υποχρεώσεις.
Ήδη τον τελευταίο μήνα το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης είχε εκδώσει προσωρινή διαταγή υπέρ ιδιοκτήτη πτηνοτροφικής μονάδας που αρνούνταν να καταβάλει το ειδικό τέλος μέσω της ΔΕΗ.

Τετάρτη, 21 Δεκεμβρίου 2011

Tο νέο 5-ετές, του ΟΛΠ


Το σύνολο της πολιτικής με ορίζοντα πενταετίας σε όλους τους τομείς των λιμενικών δραστηριοτήτων που βρίσκονται υπό τον έλεγχο του ΟΛΠ, ενέκρινε μετά από εισήγηση του Προέδρου και Διευθύνοντα Συμβούλου κ. Γ. Ανωμερίτη, το Δ.Σ του Οργανισμού.

Ο σχεδιασμός περιλαμβάνει επιμέρους πολιτικές που αποσκοπούν στην κατά τομέα προσέλκυση πελατών ενώ έμφαση, όπως άλλωστε έγινε γνωστό και χθες, δίνεται στον τομέα της κρουαζιέρας.

H ανακοίνωση του ΟΛΠ

'Ερχονται Νέα ... Μέτρα

Δευτέρα, 19 Δεκεμβρίου 2011

Ο Δημήτρης Καζάκης στο Σ.Ε.Φ.


Την Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2011 και ώρα 19.00

Το Ε.Πα.Μ. Πειραιά διοργανώνει

στην αίθουσα Μελίνα Μερκούρη του ΣΕΦ

στο Νέο Φάληρο

εκδήλωση με ομιλητή τον Δημήτρη Καζάκη

με θέμα:

«Ελληνική οικονομική κρίση και έξοδος από αυτήν»

Θα ακολουθήσει συζήτηση.

 

Παρασκευή, 16 Δεκεμβρίου 2011

Και τώρα ...... Απολύσεις ??


Απολύσεις αφού γίνουν αξιολογήσεις πρότεινε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης καθώς απέτυχε το μέτρο της εφεδρείας στο Δημόσιο.
Ο κ. Ρέππας ανέφερε στο Υπουργικό ότι για την εργασιακή εφεδρεία επιλέχθηκε ένα αντικειμενικό κριτήριο, προκειμένου να μην υπάρξει καν υποψία για μεροληψία, αλλά αυτό οδηγεί σε ανορθολογισμό, δυσλειτουργίες και αδικίες.

Ο κ. Ρέππας δήλωσε ότι δεν τίθεται θέμα απολύσεων με οριζόντιες διαδικασίες και λόγω συνταγματικής επιταγής, αλλά και για να μην οδηγηθεί το κράτος σε κατάρρευση και επανέλαβε ότι το «πολιτικό μήνυμα» της εργασιακής εφεδρείας που συνίσταται στο ότι «δεν είναι ταμπού η απομάκρυνση ή η κατάργηση θέσεων στο Δημόσιο, έχει εκπεμφθεί».
Ωστόσο, αρκετοί υπουργοί επικαλούμενοι προβλήματα που αντιμετωπίζουν στον χώρο της αρμοδιότητάς τους με την απομάκρυνση χρήσιμων υπαλλήλων, ανέφεραν ότι το μέτρο της εφεδρείας απέτυχε.
Ο κ. Ρέππας εμμένοντας στο ότι η μόνη ορθή πολιτική είναι εκείνη της αξιολόγησης, η οποία ωστόσο θα έπρεπε να εφαρμόζεται εδώ και αρκετά χρόνια, κάλεσε τους συναδέλφους του να στείλουν τις προτάσεις κάθε υπουργείου στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου, για την αναδιοργάνωση των δομών, καθώς και την αξιοποίηση των υπαλλήλων μέσω της κινητικότητας.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε ενημέρωση που έκανε στους δημοσιογράφους, παρότι δήλωσε πως στη συνάντηση που είχε με την τρόικα δεν ζητήθηκαν επίσημα απολύσεις υπαλλήλων, δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να υπάρξουν απολύσεις.
Όπως σημείωσε, η κυβέρνηση λέει «όχι» σε απευθείας απολύσεις και «ναι» μόνο σε απολύσεις «με σχέδιο, κριτήρια και αξιολόγηση», που θα βοηθούν στη μεταρρύθμιση του κράτους και υπό την προϋπόθεση να έχει προηγηθεί μελέτη για το προσωπικό και τις ειδικότητες, κάτι για το οποίο -όπως παραδέχτηκε- χρειάζεται χρόνος.
Ο κ. Ρέππας, αναλύοντας περαιτέρω τα της προοπτικής απολύσεων, ανέφερε ότι, από τους 700.000 περίπου υπαλλήλους που απασχολούνται στο Δημόσιο, οι μισοί σχεδόν είναι είτε στρατιωτικοί είτε εκπαιδευτικοί.
Και οι δύο κατηγορίες αυτές είναι ανελαστικές, όσον αφορά στη μείωση των θέσεων. Κατά συνέπεια, ανέφερε, η μείωση κατά 150.000 αφορά τους υπόλοιπους 350.000 εργαζόμενους στο Δημόσιο, πράγμα που καθιστά το εγχείρημα ακόμα πιο δύσκολο.

Τετάρτη, 14 Δεκεμβρίου 2011

Το βιβλίο του Δημήτρη Καζάκη .....


Το βιβλίο «Η ελληνική Πομπηία – Το χρονικό μιας προαναγγελθείσας χρεοκοπίας»,
 του οικονομολόγου - αναλυτή Δημήτρη Καζάκη.

Τα άρθρα του προειδοποιούν εγκαίρως – και, από ένα σημείο και ύστερα, αποτυπώνουν πλήρως – το οικονομικό και πολιτικό αδιέξοδο της Ελλάδας και τα μεγέθη της καταστροφής, αλλά δεν περιορίζονται εκεί: εκτός από την έγκαιρη και επιτυχή πρόβλεψη των εξελίξεων στη χώρα μας, επεκτείνονται στο περιβάλλον της ευρωζώνης και ολόκληρης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο Δημήτρης Καζάκης ενέταξε με επιμονή την ελληνική κρίση σε αυτό που ελάχιστοι τολμούσαν να διατυπώσουν: στη χρεοκοπία της ευρωζώνης και του ίδιου του ευρώ.
Έτσι, πέραν του χρονικού της ελληνικής κρίσης, της «Ελληνικής Πομπηίας», ο αναγνώστης μπορεί να διαπιστώσει ότι κάποια «κεφάλαια» διατρέχουν το σύνολο των κειμένων του:
● Δανειακή σύμβαση και μνημόνιο: ο αυτοχειριασμός της Ελλάδας.
● «Διάσωση» της Ελλάδας ή διάσωση των τραπεζών;
● Το χρέος της Ελλάδας ως εργαλείο υποδούλωσης των Ελλήνων.
● Η νομιμότητα του ελληνικού δημόσιου χρέους.
● Η κρίση χρέους και η κρίση εθνικής κυριαρχίας.
● Ευρωζώνη: Οι τράπεζες εναντίον των εθνών.
● Οι αγορές επιχειρούν τον διαμελισμό των κρατών.
● Η ευρωζώνη ως «κατασκευαστικό λάθος».
● Η μετατροπή της Ευρώπης σε δημοσιονομική φυλακή.
● Ευρώ: ένα νόμισμα των τραπεζών χωρίς οικονομικό και κοινωνικό αντίκρισμα.
● Το ευρώ ως αιτία της υπερχρέωσης.
● Εντός ή εκτός του ευρώ η Ελλάδα;
● Πτώχευση, αναδιάρθρωση ή άρνηση του χρέους;

Προφανώς τα «κεφάλαια» αυτά... δεν υπάρχουν στο βιβλίο αυτοτελώς – λόγω της κατά χρονική σειρά παράθεσης των άρθρων –, ωστόσο το διατρέχουν σε όλη του την έκταση, καθώς αποτελούν τους κύριους θεματικούς άξονες των κειμένων, γύρω από τους οποίους πλέκεται η δομή τους.
Στην πραγματικότητα πρόκειται για την πληρέστερη ανάλυση της ελληνικής και ευρωπαϊκής κρίσης που έχει γραφτεί στην Ελλάδα...

Το βιβλίο διατίθεται στα κεντρικά βιβλιοπωλεία.

Κυριακή, 11 Δεκεμβρίου 2011

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΗΣ Ε9



Υποχρεωμένοι να υποβάλουν φέτος Δήλωση Ε9 είναι όσοι είχαν μεταβολή το 2010 στην ακίνητη περιου­σία ή την οικογενειακή τους κατάσταση.
Στην πε­ρίπτωση γάμου, υποβάλλεται Ε9 μόνον εφόσον η σύ­ζυγος έχει κάποιο εμπράγματο δικαίωμα σε ακίνητο.
Από την Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου έως 22.12.2011, είναι διαθέσιμη τελικά η εφαρμογή για την ηλεκτρονι­κή υποβολή δηλώσεων στοιχείων ακινήτων Ε9 στο taxis net, όπως ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του υπουργείου Οικο­νομικών.

Στον νέο σχεδιασμό, που προβλέπει τη διαμόρφωση της διαδικτυακής εφαρμογής,  θα δίνεται η δυνατότητα στους φορολογούμενους να βλέπουν την ενημερωμένη περιουσιακή μερίδα τους με βάση τις δηλώσεις του 2009 και του 2010.
Επιπλέον, θα παρέχονται βοηθήματα χαρτών, ώστε να ενημερώνεται απευθείας η μερίδα τους για το 2011.
Με την ολοκλήρωση του συστήματος της ηλεκτρονικής υποβολής των δηλώσεων Ε9, επιση­μαίνει σε ανακοίνωσή της η ΓΓΠΣ, διευκολύνεται η άμεση, εύχρηστη και γρήγορη ενημέρωση της περιουσιακής εικόνας τού κάθε φορολογούμενου, χωρίς το κόστος, τα λάθη και τις καθυστερήσεις που συνεπάγεται η χειρόγραφη υποβολή των δη­λώσεων.


http://www.gsis.gr/

Ταμείο - γίγαντας, στις επικουρικές συντάξεις !!



Στο νέο πολυνομοσχέδιο, το οποίο την ερχόμενη εβδομάδα κατατίθεται στη Βουλή, θα προβλέπεται η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των επικουρικών συντάξεων (από το νέο έτος) μαζί με την ενοποίηση των επικουρικών ταμείων.
Μεσοσταθµικά οι επικουρικές συντάξεις θα μειωθούν κατά 15% στους νέους αλλά και στους ήδη συνταξιούχους.


Στο σχέδιο για τις επικουρικές συντάξεις:

- Θα γίνει ενοποίηση σε ένα Ταµείο (το ενιαίο επικουρικό µισθωτών) των επικουρικών ΕΤΕΑΜ (ΙΚΑ), ΤΕΑΔΥ (δηµοσίων υπαλλήλων), ΤΑΥΤΕΚΩ (επιχειρήσεων κοινής ωφελείας), ΕΤΑΤ (τραπεζοϋπαλλήλων) και ΤΕΑΙΤ (ιδιωτικού τοµέα). Το νέο Ταµείο υπολογίζεται ότι θα ασφαλίζει 2,5 εκατομμύρια εργαζοµένους και θα καλύπτει ένα εκατοµµύριο συνταξιούχους. Θα συσταθεί ένας φορέας με ενιαία λογιστική, οικονομική και περιουσιακή κατάσταση. Οι ομοσπονδίες των ασφαλισμένων θα αποφασίζουν αν αποδέχονται την ένταξη στον ενιαίο φορέα. Εως τις 31.12.2012 οι φορείς που έχουν επιλέξει την αυτονομία τους μπορούν να επανεξετάσουν τη στάση τους.

- Στο νέο Ταμείο δεν εντάσσονται τα επικουρικά ιδιωτικού δικαίου (ΕΔΟΕΑΠ, Εθνικής, ΤΑΠΙΛΤΑΤ). Επίσης, δεν εντάσσεται λόγω ιδιαιτεροτήτων το ΤΕΑΠΑΣΑ (Σωμάτων Ασφαλείας).

- Οι µειώσεις σε κάθε Ταµείο θα εφαρµοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2012 εφάπαξ για όλους, δηλαδή χωρίς µεταβατικές διατάξεις. Ανάλογο με την οικονομική κατάσταση κάθε επικουρικού ταμείου θα είναι και το ύψος των περικοπών.

- Το µεγαλύτερο πρόβληµα αντιµετωπίζουν, σύµφωνα µε τις αναλογιστικές µελέτες, το ΕΤΕΑΜ (ΙΚΑ) και τα Ταµεία των ΔΕΚΟ - τραπεζών.

- Τα αποθεµατικά των περισσότερων Ταµείων επαρκούν έως το 2015 και, εφόσον δεν ληφθούν άµεσα µέτρα, τα Ταµεία θα υποχρεωθούν από το 2015 και µετά να περικόψουν τις επικουρικές συντάξεις στο µισό.

- Το ποσοστό αναπλήρωσης σε διάφορα επικουρικά ταμεία φθάνει στο 70% του συντάξιμου μισθού, ενώ με τις επικείμενες ρυθμίσεις καμία επικουρική σύνταξη δεν θα πέσει κάτω από το 20%.

Τονίζεται ότι η ΟΤΟΕ αναμένεται να ζητήσει την εξαίρεση από την ενοποίηση των Ταμείων των τραπεζών, ενώ ανάλογη στάση αναμένεται να εκδηλώσουν και ομοσπονδίες εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

ΕΥΧΕΣ ... ΕΝ ΠΛΩ


Σάββατο, 10 Δεκεμβρίου 2011

Νέο Πρόγραμμα αποχώρησης, στον ΟΤΕ !!


Πρόγραμμα αποχώρησης με κίνητρα μέχρι 55.000 ευρώ στον ΟΤΕ

Στην υπογραφή και άλλης συλλογικής σύμβασης εργασίας, μετά την πρόσφατη επιχειρησιακή, προχώρησαν η διοίκηση του ΟΤΕ και η ΟΜΕ-ΟΤΕ, στην οποία προβλέπεται πρόγραμμα αποχώρησης υπαλλήλων το 2012 με κίνητρα μέχρι και 55.000 ευρώ.

Η διοίκηση σημειώνει ότι στον οργανισμό εφαρμόζονται κάθε χρόνο από το 1996 προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα και δεν σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου των προηγούμενων χρόνων.
Περίπου 300 εργαζόμενοι κάθε χρόνο την τελευταία τριετία έκαναν χρήση των κινήτρων για αποχώρηση, σύμφωνα με τον ΟΤΕ.

Σάββατο, 3 Δεκεμβρίου 2011

Αλαλούμ με το ... ΧΑΡΑΤΣΙ


Δεκάδες κόσμου μαζεύτηκαν από το πρωί της Παρασκευής έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) επί της Πανεπιστημίου με αφορμή την εκδίκαση της προσφυγής του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών (ΔΣΑ) για την αντισυνταγματικότητα του “χαρατσιού” που επιβάλλεται με το λογαριασμό της ΔΕΗ.

Η Απόφαση, αναμένεται να εκδοθεί μετά τον ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ του 2012.


«Φως» στο απίστευτο αλαλούμ με το χαράτσι μέσω ΔΕΗ, προσπαθεί να ρίξει η εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών η οποία όπως όλα δείχνουν δεν μετριάζει το γολγοθά όσων θα προσπαθήσουν να απαλλαγούν από το χαράτσι.

Οι πολίτες με λάθη ή χωρίς στο χαράτσι θα πρέπει να πληρώσουν και έχουν δρόμο μπροστά τους, τουλάχιστον δυο μηνών, μέχρι να βρεθεί μια οριστική άκρη.
Όποιοι έχουν εντοπίσει λάθη σε παλαιότητα, τιμή ζώνης ή τετραγωνικά θα πρέπει να κάνουν αίτηση στον αρμόδιο δήμο ως τις 20 Ιανουαρίου 2012.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΔΩ

Παρασκευή, 2 Δεκεμβρίου 2011

Ο Γιάννης Βαρουφάκης στο .... ΒΡΑΔΥ


Τσάκισε, χθες, σε νούμερα ο Γιάννης Βαρουφάκης στο «ΒΡΑΔΥ». Έφτασε έως και 31%, πράγμα πολύ δύσκολο για συνέντευξη σε talk show.


Κυριακή, 27 Νοεμβρίου 2011

Μειώσεις - σοκ στις εισηγμένες ΔΕΚΟ !!


Ψαλιδίζονται οι αποδοχές 50.000 και πλέον υπαλλήλων στις εισηγμένες και τις υπό αποκρατικοποίηση ΔΕΚΟ.

Η μείωση των συνολικών αποδοχών θα φτάσει έως και το 35% σε σχέση με όσα λάμβαναν στις 31 Δεκεμβρίου του 2009.
Οι περικοπές θα γίνουν σε τρεις φάσεις:
Αναδρομικά από 1ης Νοεμβρίου θα κοπεί το 25% των αποδοχών. Στις περιπτώσεις που θα απαιτηθεί το ποσοστό να φτάσει το 35%, η επιπλέον περικοπή θα επιμεριστεί σε δύο ισόποσες δόσεις μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2013.Στόχος του οικονομικού επιτελείου είναι το μέσο μισθολογικό κόστος να υποχωρήσει στα 1.900 ευρώ τον μήνα ανά εργαζόμενο. Τα παραπάνω προβλέπονται σε εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, στην οποία εξειδικεύονται οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου για το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο.
Πιο αναλυτικά, η συγκεκριμένη εγκύκλιος αφορά τις εταιρείες ATEbank, ΔΕΗ, ΔΕΠΑ, ΕΛΤΑ, ΕΥΑΘ, ΕΥΔΑΠ, ΛΑΡΚΟ, ΟΠΑΠ, ΟΛΘ, ΟΛΠ, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και όλες τις θυγατρικές τους.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι σε αρκετές από αυτές τις εταιρείες έχουν ήδη γίνει περικοπές μισθών από τα τέλη του 2009 έως σήμερα (ATEbank 10% , ΕΛΤΑ 20% κ.ά.). Ετσι με τις νέες ρυθμίσεις θα προκύψουν επιπλέον μειώσεις ώστε αθροιστικά να προσεγγιστεί το 35%.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΔΩ
 
ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΛΠ Η Η.Δ. ΕΔΩ

Στα κάγκελα και άλλοι ..... 7.000 υπάλληλοι


Στην πιο δύσκολη φάση της επαγγελμα­τικής τους σταδιοδρομίας βρίσκονται αλλοι 7.000 δημόσιοι υπάλληλοι, μόνιμοι και με συμβάσεις αορίστου χρόνου, που απασχο­λούνται στους 34 φορείς που συγχωνεύονται και στους 8 που καταργούνται.
Οι εργαζόμενοι αυτοί, αν δεν έχουν καταφέρει να μετατεθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, τότε οδη­γούνται στην εφεδρεία.
Βασική προϋπόθεση όμως για τις μεταθέσεις είναι οι υπόλοιποι φορείς του Δημοσίου να τους κάνουν δεκτούς και να έχουν κενές οργανικές θέσεις ανάλο­γης ειδικότητας με τους εργαζόμενους στους υπό συγχώνευση ή καταργούμενους φορείς. Και όλα αυτά μέχρι το τέλος του χρόνου, γι­ατί, αν δεν προλάβουν μέχρι τις 31.12.2011 οι υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι να μεταταχθούν, τότε όλοι μπαίνουν στο καθεστώς της εφεδρείας.
Οι καταργούμενοι
Οι 8 φορείς που καταργούνται και οι εργα­ζόμενοί τους βρίσκονται πιο κοντά στην εφε­δρεία είναι: Συμβούλιο Εθνικής Ενεργειακής Στρατηγικής, Εθνικός Οργανισμός Έρευνας και Τεχνολογίας, Εκπαιδευτικό Κέντρο Επιμόρ­φωσης Δασικών Υπαλλήλων, Σταθμός Ελέγχου Κάπρων, Εθνικό Κέντρο Θεάτρου και Χορού, Εθελοντικός Οργανισμός «Έργο Πολιτών», Εθνικό Στάδιο Νέας Ιωνίας Βόλου «Πανθεσσαλικό» και Κέντρο Εκπαίδευσης στην Ιππασία.
Οι συγχωνευόμενοι
Οι 34 φορείς που συγχωνεύονται και το προσωπικό τους εντάσσεται σε εφεδρεία, σε περίπτωση που μέχρι το τέλος του μήνα δεν έχουν εκδοθεί αποφάσεις μεταφοράς τους στους νέους φορείς από τα αρμόδια όρ­γανα, είναι: Ινστιτούτο Τε­χνικής Σεισμολογίας και Αντισεισμικών Κατασκευ­ών, Εθνικό Κέντρο Ιστιοπλοΐ­ας Πειραιά, Εθνικό Αθλητικό Κέ­ντρο Γλυφάδας «Ματθαίος Λιούγκας», Εθνικό Κλειστό Γυμναστήριο Πειραιά «Πέτρος Καπαγέρωφ», Εθνικό Αθλητικό και Ναυτικό Κέντρο Ιωαννίνων, Εθνικό Σκοπευτήριο Χα­νίων, Όπερα Δωματίου Θεσσαλονίκης, Οργανισμός Ανάπτυξης και Διαχεί­ρισης Πάρκου Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης «Αντώνης Τρίτσης», Οργανισμός Ανάπτυξης και Διαχεί­ρισης Ελαιώνα Αττικής, Φορέας Δια­χείρισης και Ανάπλασης του ποταμού Κηφισού, Αλεξάνδρειο Αθλητικό Μέλαθρον Θεσσαλονίκης, Εθνικό Ναυταθλητικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, Περιφερειακό Εθνικό Αθλητι­κό Κέντρο Θεσ/νίκης, Εθνικό Γυμναστήριο Μίκρας Θεσσαλονίκης, Ανώνυμη Εταιρεία Βιομη­χανικής Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης Βιομηχανίας Τροφίμων, Παρατηρητήριο για την Ψηφιακή Ελλάδα, Ψηφιακές Ενισχύσεις Α.Ε., Ανώνυμη Εταιρεία Τεχνολογικής Ανάπτυ­ξης Κεραμικών και Πυρίμαχων (ΕΚΕΠΥ Α.Ε.), Εταιρεία Τεχνολογικής Ανάπτυξης Κλωστο­ϋφαντουργίας, Ένδυσης και Ινών Α.Ε., Ινστι­τούτο Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης των Μελών του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, Οργανισμός Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού Α.Ε., ΑΓΡΟΤΗΜΑ Α.Ε., Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου Α.Ε., Οργανισμός Διαχείρισης Δημοσί­ου Υλικού Α.Ε., ΕΡΤ Α.Ε., Εταιρεία Τουριστικής Ανάπτυξης Α.Ε., Οργανισμός Σχολικών Κτιρίων Α.Ε., Δημόσια Επιχείρηση Ανέγερσης Νοση­λευτικών Μονάδων Α.Ε., Θέμις Κατασκευαστι­κή Α.Ε., ΕΟΜΜΕΧ, Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών, Εθνικό Ίδρυμα Νε­ότητας, Εθνικό Ίδρυμα Αγροτικής Έρευνας, Οργανισμός Γεωργικής Επαγγελματικής Εκ­παίδευσης, Κατάρτισης και Απασχόλησης, Ορ­γανισμός Πιστοποίησης και Επίβλεψης Γεωργι­κών Προϊόντων και Ελληνικός Οργανισμός Γάλακτος και Κρέατος.



Παράλληλα διευκρινίζεται για τους φορείς υποδοχής του πλεονάζοντος προσωπικού ότι μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει να «βγά­λουν» σε εφεδρεία προσωπικό των κατηγορι­ών Υ.Ε. και Δ.Ε. ισάριθμο με εκείνο που εντά­χθηκε σε αυτούς, διαφορετικά θα οδηγηθεί σε εφεδρεία το σύνολο των απασχολου­μένων των κατηγοριών αυτών.
Κριτήριο ένταξης στην εργα­σιακή εφεδρεία αποτελεί η προϋπηρεσία του εργαζομένου στον φορέα προέ­λευσης ή υποδοχής, εντασ­σομένων στην εργασιακή εφεδρεία όσων έχουν την ολιγότερη προϋπηρεσία.

Ο ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ... 2012


Πέμπτη, 17 Νοεμβρίου 2011

ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ και στον ΒΟΛΟ !!


ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ Ο.Λ.ΒΟΛΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΟΛΠ, χαιρετίζει την δημιουργία και σύσταση από τους συναδέλφους του Λιμανιού του Βόλου, της Ανεξάρτητης Συνδικαλιστικής Κίνησης << ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΟΛΒ >>.

Με γνώμονα τον ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ και ΑΥΤΟΝΟΜΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ και την ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ - ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ - ΙΣΟΤΗΤΑ – ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια δίνουν ένα δυνατό χαστούκι στις χρόνιες συντεχνίες, στις προσωπικές μικροπολιτικές, στη συνδικαλιστική υποταγή του μνημονίου, στα μικροβολέματα ημέτερων και στις κομματικές πρακτικές.

Στις επικείμενες αρχαιρεσίες στο κομβικό Λιμάνι του Βόλου την 18-11-2011, λαμβάνει μέρος για πρώτη φορά η « ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΟΛΒ » και δίνει έμπρακτα έναν αγώνα για δίκαιη και ισότιμη μεταχείριση όλων των συναδέλφων.

Ο Συνδυασμός « ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΟΛΒ » με τους άξιους συνάδελφους, που δεν δίστασαν να συγκρουστούν με το κατεστημένο, τις συντεχνίες και τις κομματικές πρακτικές , έχει δώσει δείγματα αγωνιστικότητας και διεκδίκησης, διεκδικώντας την αξιοπρέπεια των εργαζόμενων και την κατοχύρωση των θέσεων εργασίας, συμμετέχει με υποψηφιότητες για τη Διοίκηση του Σωματείου – το Εργατικό Κέντρο Βόλου και την ΟΜΥΛΕ.



Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΚΑΛΗ  ΕΠΙΤΥΧΙΑ !!

Πολυτεχνείο .... 2011

Τετάρτη, 16 Νοεμβρίου 2011

Έρχονται ......

Μετά την ψήφο εμπιστοσύνης ....... τί ??


Πήρε φόρα ο νέος Πρωθυπουργός στο βήμα της Βουλής και ξέχασε να αναφερθεί στην ημερομηνία της 19ης Φεβρουαρίου, επισήμανε μόνο ότι «το έργο της κυβέρνησης είναι δυσανάλογα μεγάλο σε σχέση με την χρονική θητεία της»!
Αμέσως μετά επισήμανε στους δημοσιογράφους πως «ευελπιστεί» πως η νέα κυβέρνηση «δεν θα είναι παρένθεση αλλά θα αποτελέσει γέφυρα που θα διευκολύνει την μετάβαση της χώρας στην πορεία δημοσιονομικής ισορροπίας και ανάπτυξης»
Για τη στήριξη της ιδέας αυτής σειρά πήραν και οι κατάλληλες δημοσκοπήσεις οι οποίες και εμφανίζουν αποδοχή πάνω από 80% στη νέα κυβέρνηση.
Ωστόσο την ίδια ώρα τα κόμματα που την στηρίζουν μετά βίας φτάνουν στο 40%.
Όσο για τον ελληνικό λαό;
Από σήμερα κιόλας ξεκινά η υλοποίηση των άγριων μέτρων που ψήφισε η προηγούμενη κυβέρνηση, δεσμεύοντας χειροπόδαρα τη χώρα.
Επειδή μάλιστα οι κοινωνικές αντιδράσεις δεν κατευνάζονται το θέατρο των απειλών περί εξόδου της Ελλάδας από το ευρώ θα συνεχίζεται να παίζεται ώστε να διατηρείται συνεχώς φοβισμένη η κοινωνία μας.

Πέμπτη, 3 Νοεμβρίου 2011

Ποιος θέλει, να τον .......... ρίξει ??

Πώς να ΜΗΝ πληρώσεις το χαράτσι της ΔΕΗ !!


ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΔΕΗ ΣΕ ΤΡΑΠΕΖΑ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΤΕΛΟΥΣ ΑΚΙΝΗΤΩΝ



1. Με το λογαριασμό της ΔΕΗ ή με το 12ψήφιο κωδικό ηλεκτρονικής πληρωμής, πηγαίνουμε στο ΑΤΜ της τράπεζας (προϋπόθεση η τράπεζα να είναι συμβεβλημένη με ΔΕΚΟ).

2. Βάζουμε την κάρτα και επιλέγουμε:
α). Άλλες Συναλλαγές
β). Πληρωμές ΔΕΚΟ
γ). ΔΕΗ

3. Πληκτρολογούμε το 12ψήφιο κωδικό ηλεκτρονικής συναλλαγής και στη συνέχεια θα μας ζητηθεί να ορίσουμε το ποσό πληρωμής.

4. Αφαιρούμε από το συνολικό ποσό της ΔΕΗ, εκείνο που αντιστοιχεί στο ειδικό τέλος ακινήτων (αναγράφεται πάνω δεξιά ΕΕΤΗΔΕ).

5. Πληκτρολογούμε το ποσό που απομένει ως ποσό πληρωμής στο ΑΤΜ.

ΑΝΑΛΟΓΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΓΙΝΕΤAΙ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ INTERNET BANKING

Σάββατο, 15 Οκτωβρίου 2011

Οχι ΠΛΑΦΟΝ, αλλά ..........


<< Κερδισμένοι >> με το νέο μισθολόγιο είναι τελικώς και οι εργαζόμενοι στις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, οι οποίες μετά την κατάθεση σχετικής τροπολογίας απέφυγαν την επιβολή πλαφόν στα 1.900 ευρώ.

Με το ήπιο κούρεμα 35% σε σχέση με τις αποδοχές του 2009, θα έχουν σαφώς μικρότερες μισθολογικές απώλειες. Μάλιστα είχε υπολογιστεί πως υπάλληλος μεγάλης ΔΕΚΟ με μισθό 2.300 ευρώ θα έπεφτε στα 1.000 ευρώ, δεδομένου πως το πλαφόν είναι μεσοσταθμικό για όλο τον φορέα.
Ετσι, οι υπάλληλοι της ΔΕΗ θα χάσουν με τη νέα διάταξη 590 ευρώ, ενώ αν ίσχυε το πλαφόν θα έβλεπαν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά περίπου 1.450 ευρώ.
Αντιστοίχως, εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ θα έχουν απώλειες 525 ευρώ, αντί για 1.600 ευρώ σε περίπτωση που θα ίσχυε το πλαφόν.
Στην ΕΥΑΘ με τη νέα ρύθμιση οι υπάλληλοι γλιτώνουν 215 ευρώ - θα έχαναν 490 ευρώ και τώρα περιορίζονται σε μείωση της τάξης των 275 ευρώ - και στον ΟΛΠ 280 ευρώ στις μηνιαίες αποδοχές τους.

 Απο ΤΑ ΝΕΑ

Νέες ..... ΦΟΡΟ - ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ


Στη Βουλή κατατέθηκε η τροπολογία για την αλλαγή του τρόπου πληρωμής της εισφοράς αλληλεγγύης. Μισθωτοί και συνταξιούχοι δέχονται διπλό σοκ. Η παρακράτηση θα γίνεται από τις μηνιαίες αποδοχές. Με το εκκαθαριστικό της Εφορίας θα εξοφληθεί και η φετινή οφειλή.
Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, η εισφορά για τα εισοδήματα του 2012 θα παρακρατείται κάθε μήνα από τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, οι οποίοι την ίδια χρονιά μαζί με το εκκαθαριστικό της φορολογικής δήλωσης θα καταβάλουν και την εισφορά για τα φετινά εισοδήματα.

Η παρακράτηση της εισφοράς αυτόματα θα επιφέρει μείωση των καθαρών μηνιαίων αποδοχών από την 1-1-2012, ενώ πρόσθετες απώλειες θα έχουν μισθωτοί και συνταξιούχοι από την πληρωμή της εισφοράς για τα εισοδήματα του 2012.
Την ίδια ώρα, με άλλη τροπολογία μειώνεται στα 5.000 ευρώ το αφορολόγητο όριο των 9.000 ευρώ που ίσχυε για τους νέους κάτω των 30 ετών και τους συνταξιούχους άνω των 65 ετών.



 Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΕΔΩ

Τετάρτη, 12 Οκτωβρίου 2011

Νέα τροπολογία, για τις .... εισηγμένες ΔΕΚΟ !!


Σε μείωση κατά περίπου 15% στις αποδοχές των εργαζομένων στις εισηγμένες ΔΕΚΟ καταλήγει η κυβέρνηση, έναντι των περικοπών ακόμη και άνω του 50% που προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο για το σύνολο των υπαλλήλων του Δημοσίου.
Στο πλαίσιο αυτό θα κατατεθεί τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, που θα εξαιρεί τις εισηγμένες ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΛΠ,ΟΛΘ,ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ κ.ά) από την πρόβλεψη της επιβολής πλαφόν ύψους 1.900 ευρώ στις μεικτές μηνιαίες αποδοχές του προσωπικού.
Οι εισηγμένες επιχειρήσεις εξαιρούνται από το ενιαίο μισθολόγιο που θα ισχύσει στο Δημόσιο, αλλά οι διοικήσεις τους καλούνται να διασφαλίσουν ότι το μισθολογικό κόστος το 2011 θα μειωθεί κατά 35% σε σχέση με το 2009.
Το πιο πιθανό, πάντως, είναι ότι η ρύθμιση που θα προβλέπει η τροπολογία δεν θα αφορά τις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων, αλλά το σύνολο των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων και αποζημιώσεων, μαζί με βάρδιες και υπερωρίες.


Η ΝΕΑ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΕΔΩ

Σάββατο, 8 Οκτωβρίου 2011

Νέο ΣΟΚ, για τις εισηγμένες ΔΕΚΟ !!


Ανεξαντλητες είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, που προβλέπονται στο νέο μισθολόγιο.
Μειώσεις έως 40% στις απολαβές υφίστανται οι υπάλληλοι των εισηγμένων ΔΕΚΟ και των τραπεζών, που υπάρχει κρατική συμμετοχή.



Με ρύθμιση που εντάχθηκε την τελευταία στιγμή στο πολυνομοσχέδιο, περιλαμβάνονται στις διατάξεις του νέου μισθολογίου και οι 70.000 περίπου υπάλληλοι των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, καθώς και των τραπεζών όπου συμμετέχει το Δημόσιο, οι οποίοι αναμένεται να δεχτούν μειώσεις έως και 40%, καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή από τις αρχές του Νοεμβρίου.
Συγκεκριμένα, στο άρθρο 31 του πολυνομοσχεδίου που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών αναφέρεται ότι "εφαρμόζεται ανώτατο όριο μέσου κατά κεφαλήν κόστους αμοιβής προσωπικού για τους οργανισμούς και τα Νομικά Πρόσωπα (Κεφάλαιο Β του ν. 3429/2005) όπου το Δημόσιο διορίζει ως μετόχους την πλειοψηφία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
Στο Κεφάλαιο Β του νόμου 3429/2005 περιλαμβάνονται οι εταιρείες ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, Ελληνικά Πετρέλαια, ΕΥΑΘ, ΟΛΘ, ΟΛΠ, Αγροτική Τράπεζα, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και ΕΛΤΑ που μαζί με τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και τις Ανώνυμες Εταιρείες του Δημοσίου απασχολούν συνολικά 130.000 υπαλλήλους αορίστου χρόνου.

Μπαίνει πλαφόν στο ύψος των αποδοχών

Σε συνδυασμό με την εφαρμογή των διατάξεων του νέου μισθολογίου και στα ΝΠΙΔ, στις ανώνυμες εταιρείες του Δημοσίου, στις δημοτικές επιχειρήσεις και στις ΔΕΚΟ καθορίζεται για τους 130.000 εργαζόμενους αορίστου αλλά και ορισμένου χρόνου (συμβασιούχους) ανώτατο όριο αμοιβών για όλες τις εκπαιδευτικές κατηγορίες όπως περιγράφεται στο μισθολόγιο, δηλαδή βασικός μισθός 1.134 ευρώ για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, 1.497 ευρώ για τους ΔΕ, 1.992 ευρώ για τους ΤΕ και 2.096 ευρώ για τους ΠΕ.
Εξαιρούνται μόνο οι διευθυντές και το τεχνικό προσωπικό των ΔΕΚΟ όπου μπορούν να λάβουν ανώτατες αποδοχές μέχρι και την αμοιβή που προβλέπεται για γενικό γραμματέα υπουργείου και αντιστοιχεί σε 3.500 ευρώ καθαρά.

Επίσης προβλέπεται ότι με την ψήφιση του νόμου καταργείται κάθε όρος ή διάταξη συλλογικής σύμβασης εργασίας που καθορίζει αποδοχές, πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που ξεπερνούν τα ανώτατα όρια που θέτει ο νόμος.


Το τελικό ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ εδώ