Δεν κατάφερα ν΄αλλάξω το "σύστημα", όμως δεν επέτρεψα ούτε σ΄αυτό να με .... "αλλάξει" !!

Πέμπτη, 27 Οκτωβρίου 2011

Παρέλαση ..... ΕΦΕΔΡΩΝ

Σάββατο, 15 Οκτωβρίου 2011

Οχι ΠΛΑΦΟΝ, αλλά ..........


<< Κερδισμένοι >> με το νέο μισθολόγιο είναι τελικώς και οι εργαζόμενοι στις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, οι οποίες μετά την κατάθεση σχετικής τροπολογίας απέφυγαν την επιβολή πλαφόν στα 1.900 ευρώ.

Με το ήπιο κούρεμα 35% σε σχέση με τις αποδοχές του 2009, θα έχουν σαφώς μικρότερες μισθολογικές απώλειες. Μάλιστα είχε υπολογιστεί πως υπάλληλος μεγάλης ΔΕΚΟ με μισθό 2.300 ευρώ θα έπεφτε στα 1.000 ευρώ, δεδομένου πως το πλαφόν είναι μεσοσταθμικό για όλο τον φορέα.
Ετσι, οι υπάλληλοι της ΔΕΗ θα χάσουν με τη νέα διάταξη 590 ευρώ, ενώ αν ίσχυε το πλαφόν θα έβλεπαν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά περίπου 1.450 ευρώ.
Αντιστοίχως, εργαζόμενοι στην ΕΥΔΑΠ θα έχουν απώλειες 525 ευρώ, αντί για 1.600 ευρώ σε περίπτωση που θα ίσχυε το πλαφόν.
Στην ΕΥΑΘ με τη νέα ρύθμιση οι υπάλληλοι γλιτώνουν 215 ευρώ - θα έχαναν 490 ευρώ και τώρα περιορίζονται σε μείωση της τάξης των 275 ευρώ - και στον ΟΛΠ 280 ευρώ στις μηνιαίες αποδοχές τους.

 Απο ΤΑ ΝΕΑ

Νέες ..... ΦΟΡΟ - ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ


Στη Βουλή κατατέθηκε η τροπολογία για την αλλαγή του τρόπου πληρωμής της εισφοράς αλληλεγγύης. Μισθωτοί και συνταξιούχοι δέχονται διπλό σοκ. Η παρακράτηση θα γίνεται από τις μηνιαίες αποδοχές. Με το εκκαθαριστικό της Εφορίας θα εξοφληθεί και η φετινή οφειλή.
Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, η εισφορά για τα εισοδήματα του 2012 θα παρακρατείται κάθε μήνα από τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, οι οποίοι την ίδια χρονιά μαζί με το εκκαθαριστικό της φορολογικής δήλωσης θα καταβάλουν και την εισφορά για τα φετινά εισοδήματα.

Η παρακράτηση της εισφοράς αυτόματα θα επιφέρει μείωση των καθαρών μηνιαίων αποδοχών από την 1-1-2012, ενώ πρόσθετες απώλειες θα έχουν μισθωτοί και συνταξιούχοι από την πληρωμή της εισφοράς για τα εισοδήματα του 2012.
Την ίδια ώρα, με άλλη τροπολογία μειώνεται στα 5.000 ευρώ το αφορολόγητο όριο των 9.000 ευρώ που ίσχυε για τους νέους κάτω των 30 ετών και τους συνταξιούχους άνω των 65 ετών.



 Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΕΔΩ

Τετάρτη, 12 Οκτωβρίου 2011

Νέα τροπολογία, για τις .... εισηγμένες ΔΕΚΟ !!


Σε μείωση κατά περίπου 15% στις αποδοχές των εργαζομένων στις εισηγμένες ΔΕΚΟ καταλήγει η κυβέρνηση, έναντι των περικοπών ακόμη και άνω του 50% που προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο για το σύνολο των υπαλλήλων του Δημοσίου.
Στο πλαίσιο αυτό θα κατατεθεί τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, που θα εξαιρεί τις εισηγμένες ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΛΠ,ΟΛΘ,ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ κ.ά) από την πρόβλεψη της επιβολής πλαφόν ύψους 1.900 ευρώ στις μεικτές μηνιαίες αποδοχές του προσωπικού.
Οι εισηγμένες επιχειρήσεις εξαιρούνται από το ενιαίο μισθολόγιο που θα ισχύσει στο Δημόσιο, αλλά οι διοικήσεις τους καλούνται να διασφαλίσουν ότι το μισθολογικό κόστος το 2011 θα μειωθεί κατά 35% σε σχέση με το 2009.
Το πιο πιθανό, πάντως, είναι ότι η ρύθμιση που θα προβλέπει η τροπολογία δεν θα αφορά τις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων, αλλά το σύνολο των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων και αποζημιώσεων, μαζί με βάρδιες και υπερωρίες.


Η ΝΕΑ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΕΔΩ

Σάββατο, 8 Οκτωβρίου 2011

Νέο ΣΟΚ, για τις εισηγμένες ΔΕΚΟ !!


Ανεξαντλητες είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, που προβλέπονται στο νέο μισθολόγιο.
Μειώσεις έως 40% στις απολαβές υφίστανται οι υπάλληλοι των εισηγμένων ΔΕΚΟ και των τραπεζών, που υπάρχει κρατική συμμετοχή.



Με ρύθμιση που εντάχθηκε την τελευταία στιγμή στο πολυνομοσχέδιο, περιλαμβάνονται στις διατάξεις του νέου μισθολογίου και οι 70.000 περίπου υπάλληλοι των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, καθώς και των τραπεζών όπου συμμετέχει το Δημόσιο, οι οποίοι αναμένεται να δεχτούν μειώσεις έως και 40%, καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή από τις αρχές του Νοεμβρίου.
Συγκεκριμένα, στο άρθρο 31 του πολυνομοσχεδίου που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών αναφέρεται ότι "εφαρμόζεται ανώτατο όριο μέσου κατά κεφαλήν κόστους αμοιβής προσωπικού για τους οργανισμούς και τα Νομικά Πρόσωπα (Κεφάλαιο Β του ν. 3429/2005) όπου το Δημόσιο διορίζει ως μετόχους την πλειοψηφία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
Στο Κεφάλαιο Β του νόμου 3429/2005 περιλαμβάνονται οι εταιρείες ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, Ελληνικά Πετρέλαια, ΕΥΑΘ, ΟΛΘ, ΟΛΠ, Αγροτική Τράπεζα, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και ΕΛΤΑ που μαζί με τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και τις Ανώνυμες Εταιρείες του Δημοσίου απασχολούν συνολικά 130.000 υπαλλήλους αορίστου χρόνου.

Μπαίνει πλαφόν στο ύψος των αποδοχών

Σε συνδυασμό με την εφαρμογή των διατάξεων του νέου μισθολογίου και στα ΝΠΙΔ, στις ανώνυμες εταιρείες του Δημοσίου, στις δημοτικές επιχειρήσεις και στις ΔΕΚΟ καθορίζεται για τους 130.000 εργαζόμενους αορίστου αλλά και ορισμένου χρόνου (συμβασιούχους) ανώτατο όριο αμοιβών για όλες τις εκπαιδευτικές κατηγορίες όπως περιγράφεται στο μισθολόγιο, δηλαδή βασικός μισθός 1.134 ευρώ για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, 1.497 ευρώ για τους ΔΕ, 1.992 ευρώ για τους ΤΕ και 2.096 ευρώ για τους ΠΕ.
Εξαιρούνται μόνο οι διευθυντές και το τεχνικό προσωπικό των ΔΕΚΟ όπου μπορούν να λάβουν ανώτατες αποδοχές μέχρι και την αμοιβή που προβλέπεται για γενικό γραμματέα υπουργείου και αντιστοιχεί σε 3.500 ευρώ καθαρά.

Επίσης προβλέπεται ότι με την ψήφιση του νόμου καταργείται κάθε όρος ή διάταξη συλλογικής σύμβασης εργασίας που καθορίζει αποδοχές, πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που ξεπερνούν τα ανώτατα όρια που θέτει ο νόμος.


Το τελικό ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ εδώ

Πέμπτη, 6 Οκτωβρίου 2011

Το πολυνομοσχέδιο για μισθολόγιο και εφεδρεία ......


Δόθηκαν στη δημοσιότητα οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου για το νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο, καθώς και για τη καθιέρωση του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας, το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή.

Το προσχέδιο νόμου για το μισθολόγιο-βαθμολόγιο εδώ.

Οι ρυθμίσεις για την εργασιακή εφεδρεία εδώ.

Κυριακή, 2 Οκτωβρίου 2011

Τα .... ΓΕΡΟΝΤΑΚΙΑ, στην ΕΦΕΔΡΕΙΑ !!


Το σχέδιο για την εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο έλαβε την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου σήμερα το βράδυ.
Αφορά 30.000 υπαλλήλους και το κριτήριο που προτάσσεται είναι το ηλικιακό, δηλαδή όσους βρίσκονται σε ηλικία 60 ετών και άνω και απέχουν γύρω στα δύο χρόνια από τη σύνταξη.
Εκτιμάται ότι το συνολικό δημοσιονομικό όφελος από το μέτρο θα είναι 300 εκατ. ευρώ.

Αναλυτικότερα, η πρόταση διαρθρώνεται σε δύο φάσεις και επτά διαφορετικές αλλά συμπληρωματικές δράσεις:
ΦΑΣΗ Α' (2011):
Δράση 1η: Όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, και σε ΝΠΔΔ και σε ΝΠΙΔ του δημόσιου τομέα, με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι κατά τους επόμενους 12-24 μήνες αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, τίθενται σε καθεστώς εφεδρείας. Μετά το τέλος της περιόδου εφεδρείας οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη, το επίπεδο της οποίας δε θίγεται από το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.
Δράση 2η: Οι υπάλληλοι του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ με σχέση δημοσίου δικαίου, οι οποίοι κατά τους επόμενους 12-24 μήνες αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, τίθενται σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, αφού προηγουμένως τερματιστεί η υπαλληλική σχέση τους με κατάργηση των οργανικών θέσεων που κατέχουν. Μετά την ολοκλήρωση της προσυνταξιοδοτικής περιόδου, οι παραπάνω υπάλληλοι λαμβάνουν πλήρη σύνταξη, το επίπεδο της οποίας δεν θίγεται από τη περίοδο του προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος.
Από τις ανωτέρω δύο δράσεις εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός 18-20.000 εργαζομένων.
Δράση 3η: Οι εργαζόμενοι στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που καταργούνται, και μέρος των εργαζομένων των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ των φορέων που απορροφώνται, συγχωνεύονται ή περιορίζονται, τίθενται σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας. Η διαδικασία τελεί υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Οι εργαζόμενοι που διαθέτουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις, επαναπροσλαμβάνονται το ταχύτερο δυνατόν με βάση τα όσα προβλέπονται στο σχετικό ΠΔ. Θα δημιουργηθούν ειδικά προγράμματα επανακατάρτισης, στο πλαίσιο του ΟΑΕΔ, για όσους εργαζόμενους παραμείνουν στο καθεστώς εφεδρείας.
Από τη δράση αυτή εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός περίπου 1.000 εργαζομένων.
Δράση 4η: Τερματισμός του προνομιακού καθεστώτος που έχει δοθεί σε δημοσίους υπαλλήλους και λοιπούς εργαζομένους που έχουν ήδη δικαίωμα πλήρους σύνταξης να παραμείνουν στην ενεργό υπηρεσία, παρατείνοντας το ηλικιακό όριο υποχρεωτικής αποχώρησης (δε θα ενταχθούν σε εφεδρεία αλλά σε άμεση συνταξιοδότηση).
Δράση 5η: Προβλέπεται ταχεία διαδικασία εντοπισμού υπηρεσιακών μονάδων φορέων της κεντρικής κυβέρνησης που δεν έχουν λόγο ύπαρξης ή διαθέτουν πολύ μεγάλο ποσοστό πλεονάζοντος προσωπικού. Η αξιολόγηση θα γίνει υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, με νομοθετημένα αντικειμενικά κριτήρια που εφαρμόζονται αυτόματα. Από το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές τις υπηρεσιακές μονάδες, θα ζητηθεί να αποδεχθεί μετάθεση σε άλλες υπηρεσίες ή, αλλιώς, να ενταχθεί σε καθεστώς εφεδρείας λόγω κατάργησης της οργανικής θέσης του.
Δράση 6η: Συνεχίζεται με εντατικό ρυθμό η αναδιάρθρωση ΝΠΙΔ και ΝΠΔΔ που καταργούνται ή συγχωνεύονται. Για τους εργαζόμενους στους φορείς αυτούς θα ισχύσουν τα προβλεπόμενα στη δράση 3.
Από τις δράσεις 5 και 6 εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός περίπου 6-7.000 εργαζομένων.

Ηρθε η .... ΦΟΡΟΚΑΡΤΑ


Aπό αύριο, Δευτέρα 3 Οκτωβρίου ξεκινά η διάθεση της φοροκάρτας στην οποία θα καταγράφονται όλες οι αγορές για το χτίσιμο του αφορολόγητου.
Η φοροκάρτα θα έχει όψη πιστωτικής κάρτας, αλλά δεν θα περιλαμβάνει προσωπικά στοιχεία.
Θα είναι λευκή και στην μπροστινή όψη της θα αναγράφονται «Κάρτα Αποδείξεων», το σλόγκαν «δίνω την κάρτα, συλλέγω έξοδα» και ένας 10ψήφιος κωδικός.
Στην πίσω όψη θα υπάρχει μαγνητική ταινία, όπως στις πιστωτικές κάρτες.
Η Κάρτα Αποδείξεων δεν είναι υποχρεωτική, δεν αποτελεί τραπεζικό προϊόν, είναι ανώνυμη και έχει σκοπό να σας διευκολύνει απαλλάσσοντάς σας από τη συλλογή και την καταμέτρηση των αποδείξεων και την υποβολή στις αρμόδιες αρχές για φορολογικούς λόγους.
Η κάρτα θα ενεργοποιείται είτε με SMS στον αριθμό 54053 της ΓΓΠΣ (ΑΦΜ, κενό και ο κωδικός) είτε μέσω Διαδικτύου στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://link.minfin.gr/karta και ο φορολογούμενος θα κάνει αντιστοίχιση του ΑΦΜ του με τον 10ψήφιο κωδικό της κάρτας.
Μπορείτε να προμηθευτείτε την Κάρτα Αποδείξεων σας δωρεάν από οποιοδήποτε κατάστημα των συνεργαζόμενων τραπεζών, η λίστα των οποίων είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα μας http://link.minfin.gr/karta, χωρίς την προσκόμιση δικαιολογητικών και χωρίς να δηλώσετε κανένα προσωπικό ή φορολογικό σας στοιχείο.

http://www.gsis.gr/karta/index.html