« Ο ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΝΙΚΗΤΗΣ - Για την πόλη που θέλουμε. Για την πόλη που μας αξίζει !! Όλοι μαζί συνεχίζουμε δυναμικά !! »

Κυριακή 30 Δεκεμβρίου 2012

Άρχισε η αντίστροφη ...... μέτρηση !!



Παρασκευή 28 Δεκεμβρίου 2012

Αντιδράσεις, για το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Ναυτιλίας ........


Ισχυρές αντιδράσεις συνάντησε για πολλές διατάξεις του Πολυνομοσχεδίου ο ΥΕΝ, ιδιαίτερα για εκείνες που αφορούν τα Λιμάνια, την ακτοπλοία (όπως π.χ. η επίταξη πλοίων), καθώς επίσης και οι διατάξεις για το Λιμενικό Σώμα.

Δευτέρα 24 Δεκεμβρίου 2012

Καλά Χριστούγεννα !!


Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012

Ευχαριστούμε, για την εμπιστοσύνη σας !!

Ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΛΠ, εκλέγει για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΟΛΠ, τον ΚΑΤΣΑΡΗ ΑΘΑΝΑΣΙΟ με αναπληρωματικό τον ΚΥΒΕΛΟ ΗΛΙΑ.

Σάββατο 15 Δεκεμβρίου 2012

Ανοικτή Επιστολή, προς τους συναδέλφους υπαλλήλους του ΟΛΠ


ΚΑΤΣΑΡΗΣ  ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΜΕ ΤΟΝ ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΛΠ


Συνάδελφοι,
Μ ΄αυτή μου την επιστολή, θέλω να σας γνωστοποιήσω την υποψηφιότητά μου για τη θέση του αιρετού μέλους του Υπηρεσιακού - Πειθαρχικού Συμβουλίου του ΟΛΠ, με το ψηφοδέλτιο του ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΛΠ, στις εκλογές την ΤΕΤΑΡΤΗ 19/12/2012.

Δευτέρα 10 Δεκεμβρίου 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ, Ενιαίου Συνδυασμού Υπαλλήλων ΟΛΠ !!



ΕΝΙΑΙΟΣ  ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ  
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΟΛΠ

ΠΕΙΡΑΙΑΣ    10 / 12 / 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

- ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ -

Συνάδελφοι,

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε την ίδρυση του ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ και ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΟΥ συνδυασμού :
« ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΛΠ »

Κυριακή 9 Δεκεμβρίου 2012

Ενα λιμάνι, δύο κόσμοι στον Πειραιά ...


Απο την εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ

Η παραχώρηση προβλήτας του Πειραιά στην κινεζική εταιρεία Cosco προσελκύει πελάτες, αυξάνει την παραγωγικότητα, δημιουργεί υποσχέσεις ανάπτυξης. Η γειτνίαση με την ελληνική πλευρά τονώνει και τον ανταγωνισμό, αλλά δεν σβήνει τη δυσπιστία. 
Το σούρουπο δεν έχει μειώσει την παραγωγικότητα. Οι γερανοί γραπώνουν τα κοντέινερ από τις κουβέρτες των πλοίων. Οι ατσάλινοι αποθηκευτικοί πυργίσκοι όλο και ψηλώνουν στην προβλήτα. Ο επόπτης οχημάτων παρακολουθεί σαν τροχονόμος τις φορτοεκφορτώσεις καθώς περνάει ένα φορτηγό με την επιγραφή: «Εξω οι ξένοι. Cosco Go Home». «Βλέπεις εκεί;» λέει και γνέφει απέναντι, πέρα από τα κάγκελα. «Εκεί είναι τα ''κατεχόμενα''». Βρισκόμαστε στα σύνορα που χωρίζουν την ελληνική και την κινεζική πλευρά. Στο λιμάνι του Πειραιά, όπου μαζί με τους δύο φορείς διαχείρισης συνυπάρχουν και δύο κόσμοι.
Το στερεότυπο θέλει τη μία πλευρά δέσμια υπολειμμάτων δημοσιοϋπαλληλικής νοοτροπίας. Αργοί ρυθμοί, υψηλοί μισθοί, χαμένες ευκαιρίες. Και την απέναντι πλευρά σε οργασμό ανάπτυξης. Επενδύσεις, νέοι πελάτες, αλλά και «εργασιακός μεσαίωνας». Αν περιοριστείς στους αριθμούς (κέρδη, κοντέινερ και πλοία) πιθανόν να παρασυρθείς στις εκτιμήσεις. Φτάνοντας στους εμπορευματικούς σταθμούς όμως βλέπεις ότι καμία πλευρά - παρά τις μεταξύ τους διαφορές - δεν κάνει εκπτώσεις στην παραγωγικότητα. Και η μεταξύ τους σύγκριση βάσει χωρητικότητας και εξοπλισμού αποδεικνύεται άδικη.
Εδώ και τρία χρόνια η εταιρεία Σταθμός Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά (ΣΕΠ ΑΕ), θυγατρική της κρατικής ναυτιλιακής εταιρείας της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας, Cosco, λειτουργεί την Προβλήτα 2. Η σύμβαση παραχώρησης για την επόμενη 35ετία έβαλε στα ελληνικά δημόσια ταμεία περίπου 500 εκατομμύρια ευρώ. Με δικά της έξοδα η Cosco ανέλαβε τον εκσυγχρονισμό της Προβλήτας 2, προχωρά στην κατασκευή τρίτης προβλήτας και έχει σχεδόν τριπλασιάσει τον όγκο φορτίων που διαχειρίζεται. Η πρόσφατη σύναψη συμφωνίας με τη Hewlett Packard προωθεί - έπειτα από καθυστέρηση δεκαετίας - τη σιδηροδρομική σύνδεση του λιμανιού με την ενδοχώρα και αφήνει υποσχέσεις περαιτέρω ανάπτυξης.
«Η παρουσία της Cosco, η συνεργασία μας με την ΤΡΑΙΝΟΣΕ και η ασφάλεια των διαβεβαιώσεων του Πρωθυπουργού κ. Σαμαρά παρέκαμψαν τους δισταγμούς της ΗΡ και άνοιξαν τον δρόμο για να δημιουργηθεί ρεύμα εμπιστοσύνης στις υπηρεσίες διέλευσης που μπορεί να προσφέρει η Ελλάδα», λέει στα «ΝΕΑ» ο διευθύνων σύμβουλος της ΣΕΠ, κάπτεν Φου Τσενγκ Κιου. «Περιμένω πολλές άλλες μεγάλες εταιρείες που παράγουν τα προϊόντα τους στην Ασία να ακολουθήσουν το παράδειγμα της HP», προσθέτει.



Από την ταράτσα των γραφείων του ο Σάκης Κουβάτσος, προϊστάμενος διαχείρισης και εσόδων στον σταθμό του Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς, παρατηρεί την αδιάκοπη εργασία των δύο πλευρών. «Πλέον δεν είμαστε μόνοι», λέει. «Εχουμε δίπλα μας έναν ανταγωνιστή και πρέπει να προσαρμοστούμε. Να αναδιαμορφώσουμε το παλιό δημοσιοϋπαλληλικό καθεστώς, να εναρμονιστούν τα ωράρια εργασίας με τις ώρες λειτουργίας των καραβιών. Ισως η Cosco είναι και μια ευκαιρία ανάπτυξης», προσθέτει. Αποψη που δεν συμμερίζονται αρκετοί συνάδελφοί του. Οπως δεν έχουν ξεθωριάσει τα ξενοφοβικά συνθήματα στα φορτηγά, έτσι διατηρείται και η δυσπιστία.
Παρά τον μειωμένο τζίρο του κατά 9% από την παραχώρηση της Προβλήτας 2 στην Cosco, ο ΟΛΠ κατάφερε να δημιουργήσει κέρδη 11,2 εκατομμυρίων ευρώ προ φόρων το 2011 και να αυξήσει εφέτος κατά 50% τη διακίνηση των κοντέινερ στο δικό του κομμάτι. «Δουλεύουμε πιο πολύ απ' ο, τι στο παρελθόν για να αποδείξουμε ότι το λιμάνι είναι κερδοφόρο και πρέπει να μείνει στο Δημόσιο», λέει ο Λευτέρης Τσακίρης, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ενωσης Λιμενεργατών.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΑΣΜΑ. Πρόσφατα, μία ημέρα πριν από τις εκλογές του συνδικαλιστικού τους σωματείου, οι λιμενεργάτες του ΟΛΠ πραγματοποίησαν γενική συνέλευση σε μια ατμόσφαιρα πνιγμένη στον καπνό των τσιγάρων. Θέμα συζήτησης ήταν και οι απέναντι. Είπαν ότι η Cosco «δεν αφήνει τους εργαζόμενους να συνδικαλιστούν». Οτι «όποιος εκφράσει αντιρρήσεις για τη δουλειά απολύεται». Οτι «είναι λογικό να εμφανίζονται στον Τύπο ικανοποιημένοι οι εκεί εργαζόμενοι, ακόμη κι αν εισπράττουν τον βασικό μισθό. Αλλωστε πριν ήταν άνεργοι».
Το προσωπικό του ΟΛΠ έχει κατηγορηθεί κατά το παρελθόν για τις υψηλές απολαβές του. Υπήρξε περίοδος που μαζί με τα επιδόματα και τις υπερωρίες κάποιοι έπαιρναν 140.000 ευρώ τον χρόνο (όταν στην Cosco ο συνήθης ετήσιος μισθός είναι στα 18.000 ευρώ). Το 1999, με τη μετατροπή του ΟΛΠ σε Ανώνυμη Εταιρεία, επικράτησε ένα παράδοξο σχήμα εργασιακών αμοιβών. Πρώην δημόσιοι υπάλληλοι και εργάτες υπάγονταν σε διαφορετικό καθεστώς. Λόγω έλλειψης προσωπικού τύχαινε να απασχολούνται στο ίδιο γραφείο άτομα με διαφορετικά μισθολόγια. «Δουλεύαμε διπλοβάρδιες και μερόνυχτα. Επόμενο ήταν να παίρνουμε παραπάνω λεφτά, για τα οποία μας κατηγόρησαν», λέει ο Νίκος Καλαφατέλης εργαζόμενος στον ΟΛΠ από το 1989.
Αλλο σημείο τριβής ανάμεσα στις διοικήσεις και στους συνδικαλιστές ήταν η λεγόμενη «πόστα» (η σύνθεση της εργασιακής ομάδας στις γερανογέφυρες). Σήμερα η αντίστοιχη ομάδα της Cosco αποτελείται από τέσσερα άτομα. Στην ελληνική πλευρά έφθανε παλιότερα τους εννέα. Ενας αριθμός που δικαιολογούνταν όταν τα φορτία ήταν τσουβάλια και τελάρα και χρειάζονταν μπράτσα για να τα κουβαλήσουν. Με την εξέλιξη και την αυτοματοποίηση της εργασίας όμως άλλαξαν τα δεδομένα. Το 1997 ο Χαρίλαος Ψαραύτης, διευθύνων σύμβουλος του ΟΛΠ τότε, ξεκίνησε διαπραγματεύσεις για τη μείωση της «πόστας». Οι - επιπλέον - εργάτες που απασχολούνταν εκεί αμείβονταν με κανονισμό που ίσχυε από το 1970 και επιβάρυναν το κόστος του σταθμού. Η διοίκηση ήθελε να μειώσει τα έξοδα για να ρίξει τα τιμολόγια και να προσελκύσει νέες εταιρείες για μεταφόρτωση (το 1996 είχε ήδη χάσει δύο εταιρείες, τη Lloyd Triestino και την Evergreen, που είχαν μεταφέρει τις δραστηριότητές τους στην Ιταλία). Τελικά, από το 2004 η «πόστα» μειώνεται στους έξι. Παράλληλα έχουν γίνει και άλλες περικοπές. «Εχουν αποχωρήσει 400 άτομα με προγράμματα εθελουσίας. Εχουν μειωθεί κατά 65% οι υπερωρίες. Εφαρμόζουμε όλους τους κανόνες των Μνημονίων. Το προσωπικό έχει υποστεί μειώσεις μισθών έως και 50%», λέει ο Γιώργος Ανωμερίτης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΛΠ.
«Είναι επικίνδυνη δουλειά. Εκτίθεσαι στο κρύο, συμβαίνουν ατυχήματα. Γι' αυτό πρέπει να πληρώνεσαι αναλόγως», λέει ο Πάρις Φραγκόπουλος, από τους νεότερους λιμενεργάτες στον ΟΛΠ και τους λιγοστούς που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ. Και αυτός στρέφει το βλέμμα απέναντι. «Τους έχουν σε καθεστώς στρατού», λέει για τους συναδέλφους του στην Cosco. «Δεν αμείβονται όσο πρέπει. Οι έλληνες υπεργολάβοι ευθύνονται γι' αυτό. Εκείνοι τους εκμεταλλεύονται».
Στη γειτονική προβλήτα περίπου 270 άτομα έχουν προσληφθεί από τη ΣΕΠ (ανάμεσά τους και επτά Κινέζοι) και άλλοι 800 απασχολούνται εκεί από εργολάβους με συμβάσεις των 16 μεροκάματων τον μήνα. «Πάλι καλά που ήταν η Cosco και βρήκαμε δουλειά», λέει ένας λιμενεργάτης. Επί έξι μήνες ήταν άνεργος, προτού υποβάλει αίτηση στη θυγατρική της κινεζικής εταιρείας. «Θεωρούμε ότι έχουμε ευτυχισμένους εργαζόμενους», παρατηρεί ο Τάσος Βαμβακίδης, εμπορικός διευθυντής στη ΣΕΠ. «Παρά τα όσα λέγονται, όποιος θέλει να κάνει σωματείο μπορεί. Η συνδικαλιστική διαδικασία όμως προκύπτει όταν υπάρχουν προβλήματα, αιτήματα και διεκδικήσεις. Οι άνθρωποι εδώ έχουν δει τι έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στον ΟΛΠ από τις συνδικαλιστικές τους ηγεσίες, συνεπώς δεν έχουν διάθεση να μπουν στη διαδικασία του άγειν και φέρεσθαι ανάλογα με τα συνδικαλιστικά ή πολιτικά πιστεύω».

Κυριακή 2 Δεκεμβρίου 2012

Το Λιμάνι και η ..... ΕΝΟΤΗΤΑ



Του Κάτσαρη Αθανάσιου (MBA)


Λιμάνι (Port): ο ασφαλής όρμος στον οποίο μπορούν να προσεγγίζουν με ασφάλεια τα πλοία. 
Λιμενική Πολιτική (Port Policy):  η πολιτική που εφαρμόζει το Κράτος, για ανάπτυξη της Λιμενικής υποδομής στην επικράτειά του.
Λιμάνι του Πειραιά (P.P.A): ο χώρος εργασίας μας.

Σήμερα,  το κεφάλαιο, οι μηχανισμοί του και οι πολιτικοί εκπρόσωποί του, επιτίθενται εξαιρετικά συντονισμένα και με ιδιαίτερη σφοδρότητα στο σύνολο των εργαζομένων, ανατρέποντας και αλλάζοντας προς το χειρότερο τις εργασιακές μας σχέσεις.
      Οι εργαζόμενοι με τα Σωματεία μας, σε όλες τις περιπτώσεις αντιστεκόμαστε.
      Δίνουμε το παρόν, θυμίζουμε εν πάση περιπτώσει ότι οι παίκτες είναι ΔΥΟ.
      Σε αυτή την φάση, με τούς συσχετισμούς που διαμορφώνονται Διεθνώς και στη χώρα μας, παλεύουμε να αποκρούσουμε τους αντεργατικούς σχεδιασμούς των οικονομικών και πολιτικών επιτελείων!!
     Από τα ίδια πράγματα προκύπτει η αναγκαιότητα του συντονισμού δράσης σε Εθνικό, Πανευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο από τη βάση των εργαζομένων.
     Η ΔΡΑΣΗ και η ΕΝΟΤΗΤΑ όλων των εργαζομένων, συνιστά προσπάθεια και αναγκαιότητα να πειστεί ο εργαζόμενος συνάδελφος ότι, δεν αρκεί πλέον να παλεύει μόνο για έναν καλύτερο μισθό……
     Ανεξάρτητα από τις απόψεις και τις διαφορές πού έχουμε σε αυτά τα ζητήματα, μπορούμε και οφείλουμε, ιδιαίτερα να συμφωνούμε γενικά για τις αιτίες που παράγουν τα προβλήματα, να πάρουμε τολμηρές, ΕΝΩΤΙΚΕΣ πρωτοβουλίες, στα κρίσιμα θεμελιακά ζητήματα που αφορούν ΟΛΟΥΣ τους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ και ιδιαίτερα στους εργαζόμενους στα Λιμάνια.
     Δεν αντιμετωπίζονται όμως με διχασμό και διαιρετικές καταστάσεις στις γραμμές των εργαζομένων, αλλά με ΕΝΟΤΗΤΑ ΔΡΑΣΗΣ πάνω στα προβλήματα.
     Από την στάση αυτή πάνω στα προβλήματα, κρίνεται ο καθένας από εμάς !!
     Ξεχωριστή σημασία στη σημερινή συγκυρία, έχει η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ !!
     << Βρισκόμαστε πλέον στο χείλος του γκρεµού, οι εργασιακές µας σχέσεις βάλλονται ανεπανόρθωτα, οι θεσµοί και οι θέσεις εργασίας μας, κινδυνεύουν ουσιαστικά να καταργηθούν >>.

      Και κάποιοι, βλέποντας ότι κάτι αλλάζει στους εργαζόμενους στο Λιμάνι, ασχολούνται μόνο με προσωπικά και κομματικά ζητήματα και ψάχνουν τρόπους να επιβιώσουν, σ' αυτή την αρρωστημένη κατάσταση...

      Επειδή πιστεύω πως η Δηµοκρατία ξεκινάει από τον καθένα µας, θα αφήσω εσάς να μας κρίνετε ….

<< ΕΝΙΑΙΟΣ  ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΟΛΠ >>

ΕΙΜΑΣΤΕ …… ΕΣΕΙΣ

Σάββατο 1 Δεκεμβρίου 2012

Ανατολικό Ζαγόρι: Ένα «μνημείο» της Ελληνικής φύσης !!


Το  Ανατολικό Ζαγόρι  βρίσκεται βορειοανατολικά των  Ιωαννίνων  μέσα σε ένα υπέροχο φυσικό περιβάλλον στο οποίο φωλιάζουν τα 16 μικρά ...

Ανατολικό Ζαγόρι: Ένα «μνημείο» της Ελληνικής φύση...

Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012

Τουρκικά κέρματα γέμισαν την Ελλάδα και όχι μόνο !




ΠΡΟΣΟΧΗ!
Ελέγξτε τα κέρματά σας!

Προσοχή! τα 2€ σας = 0,40€ (Τούρκικη Λίρα)

Η Τουρκία έχει ένα νέο νόμισμα, τη «Νέα Τουρκική Λίρα» (Yeni Turk Lirasi), το οποίο αντικαθιστά το παλιό.
Κοιτάζοντας το νέο θα συνειδητοποιήσετε ότι μοιάζει ύποπτα με το κέρμα των 2 ευρώ.
Αν συγκρίνουμε αυτά τα δύο κομμάτια, βρίσκουμε ότι έχουν ακριβώς την ίδια εμφάνιση (ένα δαχτυλίδι νικέλιο γύρω από την κεντρική χαλκού) και σχεδόν το ίδιο μέγεθος.
Η μόνη διαφορά είναι ότι αντί του 2, υπάρχει το 1
Αυτό το κομμάτι της τουρκικής λίρας είναι μια έξυπνη παραχάραξη του κέρματος των δύο ευρώ.
Να είστε προσεκτικοί, βεβαιωθείτε για τα κέρματα των δύο ευρώ, δεδομένου ότι άρχισαν να κυκλοφορούν τα νέα ΤΟΥΡΚΙΚΑ !!

Σάββατο 24 Νοεμβρίου 2012

Ένας στους τρεις δανειολήπτες, δεν πληρώνει τις δόσεις !!



Περισσότερες από 50 αιτήσεις καθημερινά κατατίθενται στα Ειρηνοδικεία όλης της χώρας από δανειολήπτες που προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη με βάση τον νόμο για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «6 μέρες», τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή δείχνουν ότι μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2012 στα Ειρηνοδικεία είχαν φτάσει 5.000 αιτήσεις από δανειολήπτες.
Από αυτές εκδόθηκαν αποφάσεις σε 3.000 υποθέσεις και από αυτές, περίπου 1.500 ήταν υπέρ του δανειολήπτη.
Πάντως, στο 80% των απορρίψεων οι λόγοι ήταν τυπικοί και όχι ουσιαστικοί. 
Αξίζει να σημειωθεί, ότι η ολική διαγραφή χρέους είναι σπάνια, καθώς μόνο στο 0,1% (πρακτικά 1-2 περιπτώσεις) των υποθέσεων, τα Ειρηνοδικεία κατέληξαν σε ολική διαγραφή χρέους.
Ακόμη, τα στοιχεία δείχνουν ότι στις υποθέσεις δανειοληπτών χωρίς περιουσιακά στοιχεία που δικαιώθηκαν, το κούρεμα του συνολικού χρέους έφτανε κατά μέσο όρο στο 60%.
Παράλληλα, από τον Σεπτέμβριο του 2010 ως τον Σεπτέμβριο του 2012 η καταναλωτική οργάνωση ΕΚΠΟΙΖΩ έστειλε 28.465 αιτήσεις για ρύθμιση οφειλών.
Είναι χαρακτηριστικό όμως ότι σε καμία από τις αιτήσεις αυτές δεν επιτεύχθηκε εξωδικαστικός συμβιβασμός, ενώ σε 100 μόνο υποθέσεις που αφορούν μικρές οφειλές σε 1-2 τράπεζες υπήρξε τελικά ρύθμιση.

Ένας στους τρεις δεν πληρώνει τις δόσεις

Την ίδια ώρα, πολλαπλασιάζονται οι αιτήσεις των νοικοκυριών προς τις τράπεζες για παροχή διευκολύνσεων.
Σύμφωνα με την πρόεδρο της καταναλωτικής οργάνωσης «Παρέμβαση», Παν. Καλαποθαράκου, ένας στους τρεις καταναλωτές καθυστερεί τουλάχιστον τρεις μήνες τη δόση του στεγαστικού.
Παράλληλα, στις τράπεζες φτάνουν κάθε μήνα περίπου 100.000 αιτήματα, που αφορούν είτε πάγωμα της οφειλής για 3-6 μήνες, είτε αναχρηματοδότηση, είτε επιμήκυνση της διάρκειας του δανείου κ από αυτές, εννιά στις δέκα περιπτώσεις ρυθμίζονται.


Παρασκευή 23 Νοεμβρίου 2012

Και μια ευχάριστη ... ΕΙΔΗΣΗ !!



Αυξήθηκαν τα κέρδη του ΟΛΠ το 9μηνο

Αύξηση του μικτού κέρδους κατά 49,8% και των καθαρών κερδών μετά από φόρους κατά 22,5%, παρουσίασαν τα οικονομικά στοιχεία του εννεάμηνου 2012 έναντι της αντίστοιχης περιόδου των αποτελεσμάτων 2011. Σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις του εννεάμηνου (01.01.2012-30.09.2012), τις οποίες ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΛΠ Α.Ε.:
α) Τα έσοδα του ΟΛΠ Α.Ε. παρουσίασαν αύξηση 1%.
β) Τα έσοδα από το Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων (ΣΕΜΠΟ) αυξήθηκαν κατά 22,3%.
γ) Τα έσοδα από το Car Terminal αυξήθηκαν κατά 6% και
δ) τα λειτουργικά έξοδα παρουσίασαν μείωση κατά 4%.
Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος και Δ/νων Σύμβουλος του ΟΛΠ Α.Ε. κ. Γιώργος Ανωμερίτης στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου: «παρά τη συνεχιζόμενη κρίση στον χώρο των θαλάσσιων μεταφορών και στο εισαγωγικό και εξαγωγικό εμπόριο (εμπορευμάτων και αυτοκινήτων), ο ΟΛΠ Α.Ε. για τρίτη χρονιά παρουσιάζει θετικά αποτελέσματα και κέρδη, τα οποία αναμένεται να αποτυπωθούν και στις οικονομικές καταστάσεις του 12μήνου του έτους 2012».
Σημειώνεται ότι θετική έχει υπάρξει κατά τη διάρκεια του έτους και η πορεία της μετοχής του ΟΛΠ Α.Ε. η οποία αυξήθηκε κατά 68,66% από 01.01.2012 έως 21.11.2012, όταν ο γενικός δείκτης για το ίδιο διάστημα στο Χ.Α.Α. αυξήθηκε κατά 23,46%.
Η μετοχή του ΟΛΠ Α.Ε. σε σχέση με την περσινή κατώτερη τιμή της (7,05 Ευρώ) και την τωρινή τιμή της (14,75 Ευρώ), παρουσιάζει αύξηση 109%.

Παρασκευή 16 Νοεμβρίου 2012

Πέμπτη 15 Νοεμβρίου 2012

Τέλη Κυκλοφορίας, Επίδομα Θέρμανσης και το Ε9, απο το TAXISNET


Ξεκίνησε η υπηρεσία Εκτύπωσης Τελών Κυκλοφοριας Αυτοκινήτων. 
 Η εφαρμογή απευθύνεται σε φορολογούμενους, πιστοποιημένους και μη χρήστες του TAXISnet.




Επίδομα Κατανάλωσης Πετρελαίου Θέρμανσης





Υποβολή Δηλώσεων Στοιχείων Ακινήτων (Ε9) έτους 2012
Απο 01/11/2012 έως 30/11/2012
Από την υπηρεσία αυτή μπορείτε ως φυσικά πρόσωπα, να υποβάλλετε δήλωση στοιχείων ακινήτων έτους 2012, να προβείτε σε έλεγχο της ατομικής περιουσιακής σας κατάστασης για τα έτη 2010 και 2011 καθώς και να πραγματοποιήσετε τις απαραίτητες διορθώσεις. 

Τα φυσικά και νομικά πρόσωπα υποχρεούνται σε ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης Ε9 έτους 2012, εφόσον επήλθαν μεταβολές στην περιουσιακή τους κατάσταση εντός του έτους 2011.


Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2012

ΔΩΡΕΑΝ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ, ΣΕ ΜΑΘΗΤΕΣ ΤΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ !!



Απο τον ΔΗΜΟ ΠΕΙΡΑΙΑ, ξεκινά τη Δευτέρα 19/11 η λειτουργία του πιλοτικού Προγράμματος «Διδακτική Αλληλεγγύη», με δωρεάν φροντιστηριακά μαθήματα στα παιδιά οικογενειών που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να σηκώσουν το βάρος των διδάκτρων.
Το Πρόγραμμα θα υποστηρίξουν Εθελοντές Καθηγητές Μέσης Εκπαίδευσης και Ξένων
Γλωσσών , οι οποίοι με ευαισθησία και όραμα δήλωσαν στο Γραφείο Εθελοντισμού του
Δήμου την πρόθεσή τους να διαθέσουν το χρόνο και τις γνώσεις τους, ώστε να δοθούν ίσες
ευκαιρίες εκπαίδευσης σε όλα τα παιδιά, τους αθώους αποδέκτες των συνεπειών της
οικονομικής κρίσης.
Το Πρόγραμμα «Διδακτική Αλληλεγγύη», θα φιλοξενηθεί για περιορισμένο αριθμό
θέσεων, στο κτίριο του Γενικού Λυκείου Ραλλείου, που βρίσκεται στην οδό
Μπουμπουλίνας 26 και θα λειτουργεί κάθε μέρα από Δευτέρα έως Παρασκευή 16:00 –
20:00 και Σάββατο 09:00 – 13:00, ενώ αντίστοιχα τμήματα πρόκειται σύντομα να
δημιουργηθούν σε κάθε δημοτική κοινότητα.
Στο πλαίσιο του Προγράμματος κλήθηκαν να συνδράμουν μέλη των Συλλόγων
Ιδιοκτητών Φροντιστηρίων Μέσης Εκπαίδευσης και των Συλλόγων Ιδιοκτητών Κέντρων
Ξένων Γλωσσών οι οποίοι δήλωσαν πρόθυμοι να υλοποιήσουν μέρος του Προγράμματος
«Διδακτική Αλληλεγγύη» στις διδασκαλικές τους αίθουσες, με αποτέλεσμα ένας
Κ Ο Ι Ν Ω Φ Ε Λ Η Σ Δ Η Μ Ο Τ Ι Κ Η Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Σ Η Π Ε Ι Ρ Α Ι Α
σημαντικός αριθμός μαθητών που προτάθηκαν από τις κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου
μας, να φοιτά ήδη σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών του Πειραιά.
Οι Εκπαιδευτικοί που επιθυμούν να διαθέσουν εθελοντικά το χρόνο τους στο Πρόγραμμα,
μπορούν να αντλήσουν περισσότερες πληροφορίες για τον τρόπο λειτουργίας του, από το
«Γραφείο Αγάπης και Εθελοντισμού», Πλ. Κοραή 1 τηλ: 2104130046, τα Γραφεία της
ΚΟ.Δ.Ε.Π. 210 4101756 καθώς και από την ιστοσελίδα του Δήμου www . pireasnet . gr .
Αιτήσεις συμμετοχής των μαθητών στο Πρόγραμμα «Διδακτική Αλληλεγγύη»,
υποβάλλονται στα γραφεία της ΚΟ.Δ.Ε.Π. , Ζωσιμαδών 11 & Ελευθερίου Βενιζέλου,
τηλ.: 210 4101756 .

ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ  ΕΔΩ

ΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ  ΕΔΩ 

Τρίτη 13 Νοεμβρίου 2012

Σε διαθεσιμότητα από σήμερα ...... δυστυχώς !


Σε διαθεσιμότητα τίθενται αυτοδικαίως από σήμερα, 13 Νοεμβρίου, με τη δημοσίευση του Μνημονίου ΙΙΙ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ. 
Κι αυτό ανεξαρτήτως του πότε θα υπογραφούν τελικά οι διαπιστωτικές πράξεις, μία διαδικασία που, έτσι κι αλλιώς, θα έχει ολοκληρωθεί εντός των δέκα προσεχών ημερών. 

Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων θα διαρκέσει ένα έτος με την καταβολή του 75% του μισθού τους και στην περίπτωση που δεν μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, θα απολύονται.


Το Μνημόνιο 3 ΕΔΩ

Η Εγκύκλιος ΕΔΩ

Δευτέρα 12 Νοεμβρίου 2012

ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3: ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΩΛΗΣΗ ΤΩΝ ΛΙΜΑΝΙΩΝ .....


ΑΛΛΑΓΗ ..... ΠΛΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΛΙΜΑΝΙΑ ??

Αλλαγή στην διατύπωση στο Πρόγραμμα Αποκρατικοποιήσεων 2013-2016, του τελευταίου Μεσοπρόθεσμου ( ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ) σχετικά με όσα προέβλεπε το πρώτο Μνημόνιο και συγκεκριμένα η μετατροπή της «πώλησης» σε «αξιοποίηση» του ΟΛΠ, ΟΛΘ και Περιφερειακών Λιμένων ........

Νέα εθελουσία έξοδος στον ... ΟΤΕ



Νέα προγράμματα εθελουσίας εξόδου για περίπου 1.600 εργαζομένους έθεσε από χθες σε εφαρμογή η διοίκηση του ΟΤΕ, με στόχο να ολοκληρωθούν έως τα τέλη Δεκεμβρίου.
Πρόκειται για δύο προγράμματα που αφορούν εργαζομένους οι οποίοι, αφενός, θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα τα έτη 2013, 2014 και 2015 και, αφετέρου, έχουν συμπληρώσει ήδη 15 χρόνια εργασίας στον ΟΤΕ. Το κόστος της νέας εθελουσίας εξόδου, όπως ανακοίνωσε χθες ο οργανισμός, αναμένεται να ανέλθει στα 153 εκατ. ευρώ, ενώ οι εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημίωση κατά μέσο όρο 127.000 ευρώ ο καθένας! Ο ΟΤΕ θα καλύψει όλες τις ασφαλιστικές εισφορές τους, προκειμένου να μην προκύψει επιβάρυνση των ασφαλιστικών ταμείων. Παράλληλα, θα δοθούν τα ποσά των αποζημιώσεων που δικαιούται κάθε εργαζόμενος, ενώ θα χορηγηθεί και πρόσθετο ποσό 25.000 ευρώ, ως κίνητρο αποχώρησης.
Αναλυτικά, τα δύο προγράμματα εθελουσίας εξόδου που θα εφαρμόσει ο ΟΤΕ έως τα τέλη του 2012 προβλέπουν:
Α. Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση
Το πρόγραμμα αφορά περίπου 1.200 εργαζομένους που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη προϋπηρεσίας - εκ των οποίων τα 15 στον ΟΤΕ - και θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης (πλήρης ή μειωμένη) από 1/1/2013 έως 31/12/2015.
Κίνητρα αποχώρησης
1. Η αναπλήρωση κατά περίπου 80% των καθαρών αποδοχών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος από την ημερομηνία αποχώρησης μέχρι τη λήψη σύνταξης.
2. Η προβλεπόμενη για τους εργαζομένους ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που δύναται να φτάσει σε 25.000 ευρώ και επιπλέον μισθοί 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
3. Το εκτιμώμενο συνολικό κόστος των εισφορών εργοδότη και εργαζομένου για προαιρετική ασφάλιση (αυτασφάλιση) έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης (χωρίς καμία επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού).
4. Ποσό έως περίπου 11.000 ευρώ για την αναγνώριση του συνολικού χρόνου στρατιωτικής θητείας.
5. Πρόσθετο ποσό αποζημίωσης σε περίπτωση μειωμένης σύνταξης, που ισούται με 1.500 ευρώ το τρίμηνο, επί τον αριθμό των τριμήνων που υπολείπονται μέχρι τη λήψη σύνταξης.
6. Ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ιδιωτικής ασφαλιστικής κάλυψης έως τη θεμελίωση δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης.
Β. Ανοιχτό πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης
Αφορά εργαζομένους που έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια πραγματικής εργασίας στον ΟΤΕ.
Κίνητρα αποχώρησης
1. Η προβλεπόμενη για τους εργαζομένους ΟΤΕ αποζημίωση για την καταγγελία της σύμβασης, που μπορεί να φτάσει σε 25.000 ευρώ και επιπλέον μισθοί 9 μηνών, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας.
2. Σταθερό μεικτό ποσό 25.000 ευρώ, ως μπόνους αποχώρησης.

Πέμπτη 8 Νοεμβρίου 2012

Με (μόνο) 153 "ναι" πέρασαν τα μέτρα....



Με απώλειες ολοκληρώθηκε η διαδικασία της ψηφοφορίας του νέου μνημονίου και τελικά τα μέτρα πέρασαν  με 153 «ναι» από τους βουλευτές.

Πέμπτη 1 Νοεμβρίου 2012

Πέρασε το νομοσχέδιο, για απόσυρση του Δημοσίου από τα Λιμάνια .......


Υπερψηφίστηκε την Τετάρτη στη Βουλή το νομοσχέδιο για τις αποκρατικοποιήσεις. Αναλυτικά, σε σύνολο 293 βουλευτών, το Άρθρο 1 υπερψηφίστηκε από 173 έναντι 120, το Άρθρο 2 πέρασε με 148 “ναι” και 139 “όχι”, το Άρθρο 3 υπερψηφίστηκε με 156 ψήφους υπέρ και 135 κατά, το Άρθρο 4 υποστηρίχθηκε από 146 βουλευτές και καταψηφίστηκε από 121, το Άρθρο 5 έλαβε 158 “ναι” και το Άρθρο 6 υπερψηφίστηκε από 173 βουλευτές. Συνεπώς, το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών υπερψηφίσθηκε “στο σύνολό του κατά πλειοψηφία”, όπως ανακοίνωσε η έδρα της Βουλής.

Όπως αναφέρει το ΑΠΕ/ΜΠΕ, οι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας υπερψήφισαν όλα τα άρθρα και την τροπολογία, ενώ αρκετοί βουλευτές του ΠΑΣΟΚ αγνόησαν την γραμμή του κόμματος για καταψήφιση της τροπολογίας και υπερψήφιση όλων των άρθρων πλην του άρθρου 4 (για την κατάργηση του πόρου για το ΤΕΕ), στο οποίο το ΠΑΣΟΚ επισήμως τοποθετείτο με “παρών”. Σημειώνεται πως ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, κ. Ευάγγελος Βενιζέλος, δε μετείχε στην ψηφοφορία.

Οι βουλευτές της Δημοκρατικής Αριστεράς καταψήφισαν τα επίμαχα άρθρα 2 και 3 (ιδιωτικοποιήσεις ΔΕΚΟ και λιμανιών και πολυετή παραχώρηση της δημόσιας ακίνητης περιουσίας σε ιδιώτες προς αξιοποίηση), όπως επίσης και το άρθρο για το Επικουρικό Κεφάλαιο Ασφάλισης Ευθύνης για Ατυχήματα Αυτοκινήτων - και με κάποιες διαφοροποιήσεις, υπερψήφισαν το άρθρο 1 (ορισμός προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του ΤΑΙΠΕΔ), το άρθρο 4 (πόρος ΤΕΕ), όπως επίσης και το άρθρο για την εξίσωση των φόρων κατανάλωσης στο πετρέλαιο.

Τρίτη 30 Οκτωβρίου 2012

Την Ελλάδα την κυβερνούσε μια μαφία ??



«Την Ελλάδα όλα αυτά τα χρόνια την κυβερνούσαν και την οδήγησε στην κρίση μια μαφία. Η μαφία της οικονομικής, επιχειρηματικής, μιντιακής ολιγαρχίας σε συνεργασία με το χρεοκοπημένο πολιτικό σύστημα. Όμως τούτες τις μέρες, σπάει η ομερτά, σπάει ο νόμος της σιωπής και βγαίνουν στη δημοσιότητα οι λίστες αυτής της...
οικονομικής, επιχειρηματικής και μιντιακής ολιγαρχίας που προστατεύεται από τους χρεοκοπημένους πολιτικούς, προκειμένου να μην πληρώσουν φόρους, όταν ο ελληνικός λαός έχει γονατίσει» δήλωσε από το Παρίσι ο Αλέξης Τσίπρας, υπό το πρίσμα των τελευταίων εξελίξεων στην Αθήνα, με τη δημοσιοποίηση της λίστας Λαγκάρντ.

Μιλώντας σε συνέντευξη Τύπου, στο πλαίσιο της Συνόδου των προέδρων του κόμματος  της Ευρωπαϊκής Αριστεράς, ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ συνέχισε: «Και τώρα καταλαβαίνουμε γιατί με νύχια και με δόντια, με λύσσα όλοι αυτοί πολεμούσαν από τον Μάιο έως τον Ιούνιο στις εκλογές, τον ΣΥΡΙΖΑ και την πιθανότητα να έρθει ο ΣΥΡΙΖΑ στην εξουσία».

Δευτέρα 29 Οκτωβρίου 2012

Με νέα κριτήρια, τα επιδόματα ..... ανεργίας



Από τον ερχόμενο Ιανουάριο 2013, θα ισχύσουν τα νέα κριτήρια για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας που έχουν θεσμοθετηθεί από το 2011 με το νόμο 3986/2011 Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015. 
Αυτό προβλέπεται σε εφαρμοστική εγκύκλιο του νόμου που εξέδωσε τη Παρασκευή η Διοίκηση του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
Σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου, από την 1η Ιανουαρίου 2013 για τον τελικό καθορισμό της διάρκειας επιδότησης λαμβάνεται υπόψη και το τι είχε εισπράξει ο άνεργος από το 2009 και μετά.
Τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης «από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας», δεν πρέπει να ξεπερνούν συνολικά τα 450. Εάν από το 2009, ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα 450 ημερήσια επιδόματα, τότε, δικαιούται να επιδοτηθεί για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι να συμπληρωθεί το όριο των 450 ημερήσιων επιδομάτων. Από 1η Ιανουαρίου 2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να ξεπερνούν τα 400».
Οι αλλαγές αφορούν κυρίως τους εποχικά επιδοτούμενους εργαζομένους δηλαδή στον επισιτιστικό και τον τουριστικό κλάδο και θα γίνουν αισθητές από το Φθινόπωρο του 2013 αφού οι διατάξεις του νόμου τίθενται σε εφαρμογή από την έναρξη επιδότησης λόγω ανεργίας που ξεκινά με το κλείσιμο των επιχειρήσεων στο τέλος της τουριστικής περιόδου και οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του κλάδου εκφράζουν φόβους ότι μπορεί να χαθεί μια ολόκληρη περίοδος επιδότησης, αφού οι περισσότεροι επιδοτούμενοι έχουν ήδη ξεπεράσει από το 2009, το πλαφόν των 450 ημερών επιδότησης για το 2013 και των 400 για το 2014.

Δεν πληρώνουμε, χωρίς ... ΑΠΟΔΕΙΞΗ !!



Από σήμερα τίθεται σε ισχύ η προωθούμενη από το Υπουργείο Οικονομικών ρύθμιση "δεν πληρώνω χωρίς απόδειξη", που προβλέπει ότι οι καταναλωτές που δε θα λαμβάνουν την απόδειξη παροχής υπηρεσίας και εμπορεύματος, θα μπορούν να αποχωρούν από το κατάστημα χωρίς να πληρώνουν το λογαριασμό.
Το μέτρο εφαρμόζεται πιλοτικά στα εστιατόρια και εάν επιτύχει θα επεκταθεί σε γιατρούς, ταξιτζήδες και άλλους κλάδους ελεύθερων επαγγελματιών.

Τρίτη 23 Οκτωβρίου 2012

Δεν χαλάει χατήρι, στον .... ΠΕΙΡΑΙΑ !!



Ο πρωθυπουργός της χώρας, Αντώνης Σαμαράς, «έκλεψε» λίγο από τον πολύτιμο χρόνο του για να συναντηθεί με τον καλό του φίλο, Δήμαρχο Πειραιά, Βασίλη Μιχαλολιάκο.

Η συνάντηση διήρκεσε πάνω από μία ώρα και σε αυτήν ο δήμαρχος έθεσε όλα τα θέματα που αφορούν την πόλη του Πειραιά, για να αποσπάσει- τουλάχιστον όπως προκύπτει από ανακοίνωσή του- από τον πρωθυπουργό το «Ναι σε όλα».
Είναι αξιοσημείωτο ότι ο Αντώνης Σαμαράς συμφώνησε να παρέμβει ώστε να μην γίνει το monorail στο λιμάνι, έργο το οποίο θέλει και έχει σχεδιάσει ο ΟΛΠ.

Ακόμα, ο πρωθυπουργός φέρεται να συμφώνησε να μην πάνε στο ΤΑΙΠΕΔ τα ακίνητα και οι ελεύθεροι χώροι του Δημοσίου, όπως γίνεται με όλη την ακίνητη περιουσία του Δημοσίου αλλά να περάσουν στην ιδιοκτησία του Δήμου!

Τέλος, ο δήμαρχος εμφανίζεται εν μέσω κρίσης να εξασφάλισε κρατική χρηματοδότηση για το Δημοτικό Θέατρο

Αναλυτικά, σύμφωνα με τον δήμαρχο έγιναν δεκτές οι εξής προτάσεις του:

-Αξιοποίηση του περιβάλλοντος χώρου του ΣΕΦ για τη δημιουργία πάρκου και παιδότοπου.

-Να καταβάλλονται πρώτα οι μισθοί των εργαζομένων και έπειτα οι τοκοχρεολυτικές δόσεις και οι εισφορές στα Ταμεία.

-Να περάσουν στην ιδιοκτησία του Δήμου ακίνητα και ελεύθεροι χώροι του Δημοσίου.

-Να χρηματοδοτηθεί η μελέτη του υπόγειου δρόμου που θα συνδέει το ΣΕΦ μέσω Δραπετσώνας με το Σχιστό.

-Να σταματήσουν οι όποιες σκέψεις-σχεδιασμοί για τη δημιουργία monorail στο λιμάνι του Πειραιά.

-Η λειτουργία του Δημοτικού Θεάτρου με κρατική χρηματοδότηση μετά τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργού Παιδείας-Θρησκευμάτων και Πολιτισμού Κ. Αρβανιτόπουλου.

Τέλος υπήρξαν τηλεφωνικές επικοινωνίες με τους αρμόδιους Υπουργούς για να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για τα παραπάνω θέματα.

Αύριο, στις δώδεκα το μεσημέρι, ο Δήμαρχος Πειραιά κ. Βασίλης  Μιχαλολιάκος θα συναντηθεί με τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη κ. Νίκο Δένδια, στο Υπουργείο.

Παρασκευή 19 Οκτωβρίου 2012

Σε πτώχευση και οι … δημόσιοι υπάλληλοι !!


Τα πρώτα σημάδια πτώχευσης της μεσαίας τάξης στη χώρα μας έχουν ήδη κάνει την εμφάνισή τους. 
Μπορεί η κυβέρνηση να ετοιμάζει νέο ψαλίδι στους μισθούς και στα επιδόματα του δημόσιου τομέα, ωστόσο χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι ήδη δηλώνουν αδυναμία πληρωμής των οφειλών τους υποβάλλοντας αίτηση πτώχευσης στις τράπεζες.
Από τις αιτήσεις για ρύθμιση χρεών, που έχουν υποβληθεί στις μεγάλες τράπεζες με βάση τον νόμο για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά, προκύπτει ότι περίπου το 75% των αιτήσεων αφορά ιδιώτες που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας με το Δημόσιο.
Υπάλληλοι υπουργείων, δάσκαλοι και καθηγητές, αστυνομικοί, τραπεζικοί, υπάλληλοι ΔΕΚΟ και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και συνταξιούχοι του Δημοσίου συνθέτουν την εικόνα της πλειονότητας των ιδιωτών που δηλώνουν πτώχευση, αδυνατώντας να καλύψουν τις δανειακές τους υποχρεώσεις.
Πρόκειται για εργαζόμενους με μέσες δανειακές επιβαρύνσεις της τάξης των 170.000 ευρώ στις πέντε μεγαλύτερες ελληνικές τράπεζες με μέσο μισθό που κυμαίνεται μεταξύ 1.600-1.800 ευρώ και μηνιαίες δανειακές υποχρεώσεις πάνω από τις 2.000 ευρώ για στεγαστικά, καταναλωτικά δάνεια και πιστωτικές.
Το 60% των χρεών αφορά σε κάρτες και καταναλωτικά δάνεια αδιασφάλιστα και χωρίς υποθήκες και το 40% σε στεγαστικά.
Για παράδειγμα, καθηγητής λυκείου υπέβαλε αίτηση πτώχευσης με μηνιαίο εισόδημα 2.000 ευρώ. Είναι επιβαρυμένος με ένα στεγαστικό δάνειο ύψους 60.000 ευρώ, ένα καταναλωτικό δάνειο ύψους 16.000 ευρώ και τέσσερις πιστωτικές κάρτες με χρέος ύψους 40.000 ευρώ.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση τραπεζικού υπάλληλου με μισθό 1.950 ευρώ, με δανειακές υποχρεώσεις 144.000 ευρώ. Οφείλει στεγαστικό ύψους 80.000, τρία καταναλωτικά 24.000 ευρώ, ενώ έχει δύο πιστωτικές κάρτες με χρέη 10.000 ευρώ και 30.000 ευρώ σε άλλον πιστωτή. 
Σε ό,τι αφορά το υπόλοιπο 25% όσων έχουν υποβάλει αιτήσεις πτώχευσης, περίπου το 10% είναι ιδιωτικοί υπάλληλοι εν ενεργεία και άνεργοι, 5% είναι ελεύθεροι επαγγελματίες και το υπόλοιπο 10% περίπου είναι συνταξιούχοι ΤΕΒΕ, ΙΚΑ και Ταμείου Εμπόρων.

FootVolley στον Πειραιά !!


Δευτέρα 15 Οκτωβρίου 2012

Πρόσκληση 100 Ανέργων, για απασχόληση στο Δήμο Πειραιά !!

Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΚΑΝΘΑΡΟΣ
ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ

Μέσω της υλοποίησης της Πράξης επιδιώκεται η προώθηση στην απασχόληση 100 ανέργων προερχόμενων από ευπαθείς κοινωνικά ομάδες της περιοχής που ορίζεται από το Δήμο Πειραιά, αξιοποιώντας σε μεγάλο βαθμό τα χαρακτηριστικά του δευτερογενούς και τριτογενούς τομέα και με βάση τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της περιοχής για την ανάπτυξη νέων ατομικών και κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων, αλλά και την τοποθέτηση των ωφελούμενων σε υφιστάμενες επιχειρήσεις της τοπικής παραγωγικής βάσης, δίνοντας έμφαση σε δυναμικούς κλάδους της οικονομίας, όπως η κοινωνική οικονομία και η πράσινη οικονομία.

Η ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΔΩ

Η ΑΙΤΗΣΗ ΕΔΩ

Κυριακή 14 Οκτωβρίου 2012

Στην Διαφθορά: ΤΕΛΕΙΑ και ΠΑΥΛΑ !!


Δράση πολιτών ενάντια στη διαφθορά

«Δεν είμαστε πολιτικό κίνημα, δεν είμαστε ΜΚΟ, δεν έχουμε χορηγούς, δεν διαχειριζόμαστε χρήματα, δεν εξαρτόμαστε από κανέναν», δηλώνουν ανώνυμα άνθρωποι που είπαν «Τελεία & Παύλα, Διαφθορά Τέλος.», μια δράση πολιτών που εγκαινιάστηκε στις 25 Σεπτέμβρη με τη λειτουργία της ιστοσελίδας www.teleiakaipavla.gr.

Στόχος της δράσης, γράφουν οι εθελοντές, είναι να καταγράψει πραγματικά περιστατικά διαφθοράς όπως τα έχουν βιώσει οι Έλληνες πολίτες, δημιουργώντας μια μεγάλη βάση δεδομένων με καταγγελίες, ταξινομημένες ανά περιοχή, ανά κλάδο και ανά συγκεκριμένη δημόσια υπηρεσία ή κρατικό οργανισμό. 

Οι αναφορές περιστατικών διαφθοράς στο www.teleiakaipavla.gr γίνονται ανώνυμα, καταγράφοντας τον φορέα, την υπηρεσία ή τον οργανισμό, όχι όμως συγκεκριμένα πρόσωπα, καθώς η δράση δεν φιλοδοξεί να υποκαταστήσει τους θεσμούς και τα όργανα της Πολιτείας. 

Αυτό που επιδιώκει είναι να αφυπνίσει τον πολίτη και να κινητοποιήσει το κράτος σε μια κοινή προσπάθεια να περιοριστεί η διαφθορά, μέσα και από την στατιστική ανάλυση των περιστατικών που θα αναδεικνύουν κάθε στιγμή τις πιο «προβληματικές» υπηρεσίες και οργανισμούς με τα περισσότερα καταγεγραμμένα κρούσματα διαφθοράς.

Ήδη, μέσα σε 7 μέρες λειτουργίας, το www.teleiakaipavla.gr έχουν επισκεφθεί περισσότεροι από 35.000 μοναδικοί επισκέπτες καταγράφοντας δεκάδες περιστατικά διαφθοράς σε περισσότερους από 29 δημόσιους οργανισμούς και υπηρεσίες όπως νοσοκομεία, εφορίες, πολεοδομίες, κα., στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, τα Χανιά και άλλες πόλεις.  

Το συνολικό ποσό που μέχρι σήμερα αθροίζεται από τα «φακελάκια» που δόθηκαν (σύμφωνα με τις καταγγελίες αυτές) αγγίζει τις 58.000€ και δυστυχώς αυξάνεται καθημερινά καθώς οι χρήστες του διαδικτύου προσθέτουν νέες αναφορές.