Δεν κατάφερα ν΄αλλάξω το "σύστημα", όμως δεν επέτρεψα ούτε σ΄αυτό να με .... "αλλάξει" !!

Σάββατο, 26 Ιουνίου 2010

ΣΟΚ ΚΑΙ ΔΕΟΣ, απο το νεο ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ !!


Χωρίς τις ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για το νέο Ασφαλιστικό, το οποίο θα εισαχθεί στην Ολομέλεια τη μεθεπόμενη Τρίτη.
Συνοπτικά, προβλέπονται μικρότερες συντάξεις και περισσότερα χρόνια εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, σύνταξη στα 65 για όλους, ακόμη και για τις μητέρες με ανήλικο παιδί. Στο 60ό έτος θα συνταξιοδοτούνται μόνο όσοι συμπληρώνουν 40 χρόνια εργασίας ή εργάζονται σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ενώ στην 40ετία θα συνυπολογίζονται μέχρι και επτά έτη πλασματικής ασφάλισης. Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται σταδιακά από την 1η Ιανουαρίου του 2011.

Αναλυτικά τι προβλέπει το νέο Ασφαλιστικό :

•Ως νέο γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης προβλέπεται το 65ο ή το 60ό αλλά με 40 χρόνια εργασίας και ασφάλισης. Καταργείται, δηλαδή, η 35ετία ή 37ετία που ίσχυε μέχρι σήμερα. Από τον κανόνα αυτό εξαιρούνται μόνο οι ασφαλισμένοι πριν από το 1983 στις ΔΕΚΟ, τις Τράπεζες, τα ταμεία του Τύπου κλπ, όπου ισχύει η 35ετία χωρίς όριο ή 37ετία στο 58ο έτος. Για τις διατάξεις αυτές που οδηγούν σε σημαντική αύξηση των χρόνων ασφάλισης δημιουργείται ως αντισταθμιστικό μέτρο η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου μέχρι τα επτά έτη (χρόνος ανεργίας, σπουδών, ασθένειας, κύησης - λοχείας κλπ).

•Αλλάζει ριζικά ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων. Θεσμοθετείται η έννοια της βασικής σύνταξης ύψους 360 ευρώ (σημερινές τιμές), η οποία είναι το τμήμα των συντάξιμων αποδοχών που εγγυάται πλέον και χρηματοδοτεί το Δημόσιο. Ως προς τις υπόλοιπες συντάξιμες αποδοχές ορίζεται τελικά ποσοστό αναπλήρωσης 64%, ενώ σ'Α αυτές προστίθεται η επικουρική σύνταξη. Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, το σύστημα αυτό οδηγεί σε αύξηση των συντάξεων στις συντάξιμες αποδοχές έως 1500 ευρώ, ενώ για τις μεγαλύτερες συντάξεις προκύπτουν μειώσεις που μεσοσταθμικά για το σύνολο του συστήματος υπολογίζονται στο 7%.

•Καταργείται η 13η και 14η σύνταξη στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, όπως προέβλεπε το μνημόνιο με τους δανειστές της χώρας που όριζε τις ετήσιες συντάξεις ως 12. Ο κ. Λοβέρδος υπογράμμισε ότι θα ισχύει ως προνοιακή επιδότηση η αντικατάσταση της 13ης και 14ης σύνταξης με το επίδομα των 400 ευρώ για τα Χριστούγεννα και 200 ευρώ για το Πάσχα και 200 ευρώ για το καλοκαίρι.

•Σχετικά με τα όσα μέχρι έχουν δημοσιευτεί για τις αλλαγές που θα επιφέρει το νέο ασφαλιστικό σύστημα οι κύριοι Λοβέρδος και Κουτρουμάνης διευκρίνισαν ότι: Η βασική σύνταξη θα καταβάλλεται στον ασφαλισμένο κατά τη συνταξιοδότησή του και όχι κατ'Α ανάγκη στα 65. Η βασική σύνταξη θα καταβάλλεται ολόκληρη σε όλους τους δικαιούχους, δεν θα έχει δηλαδή εισοδηματικά κριτήρια. Δεν καταργείται η σύνταξη χηρείας και η σύνταξη στις άγαμες θυγατέρες.

•Ως προς τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά καθορίζεται: από 1/1/2011 στο 52ο έτος, από 1/1/2012 στο 55ο έτος και από 1/1/2013 στο 65ο έτος. Μητέρες με ανήλικα παιδιά δικαιούνται μειωμένη σύνταξη από 1/1/2011 με τη συμπλήρωση του 50ού έτους από 1/1/2012 στο 53ο έτος και από 1/1/2013 στο 60ό έτος. Οι νεοπροσλαμβανόμενοι στο Δημόσιο εντάσσονται στο ΙΚΑ από το 2011.

•Το Νομοσχέδιο θεσμοθετεί το ενιαίο σύστημα παροχών υγείας όπου εντάσσονται όλες οι μονάδες υγείας των ασφαλιστικών Ταμείων και σταδιακά ενοποιούνται οι κανόνες και οι παροχές που αφορούν την περίθαλψη. Ορίζει επίσης την εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (νέος ΛΑΦΚΑ) της τάξης 3% από τα 1400 ευρώ που αυξάνεται κλιμακωτά ως 10% στις συντάξεις που υπερβαίνουν τα 3.500 ευρώ.

•Θεσπίζεται ενιαίο σύστημα ελέγχου των συντάξεων και οι συναλλαγές των Ταμείων μέσω των τραπεζών. Ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος έκανε λόγο για αλλαγές απολύτως αναγκαίες για την πατρίδα, αλλά και τους ασφαλισμένους.
 
ΟΛΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

Τετάρτη, 16 Ιουνίου 2010

Το Προεδρικό Διάταγμα, για τις εργασιακές σχέσεις ....


Βόμβα στα θεμέλια της αγοράς εργασίας, εν μέσω μιας από τις χειρότερες κρίσης απασχόλησης που βιώνει η χώρα, βάζει το Προεδρικό Διάταγμα για τις αποζημιώσεις, τα όρια απολύσεων και τους κατώτατο μισθό για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας.

Στην ουσία με το ΠΔ διευκολύνονται οι απολύσεις με το ποσοστό να αυξάνεται από 2% στο 5%, και το κυριότερο, με την παροχή δυνατότητας στους εργοδότες με μια προειδοποίηση για την απόλυση από 1 έως 4 μήνες πριν (χρόνος που παλαιότερα έφτανε μέχρι τους 24 μήνες) να μειώσουν στο 50% την αποζημίωση.

Μείωση αποδοχών στο 80% του κατώτατου μισθού για νεοεισερχόμενους.

Το Προεδρικό Διάταγμα.

Ο παλαιός Πίνακας Αποζημιώσεων.

Ο νέος Πίνακας Αποζημιώσεων.

Παρασκευή, 11 Ιουνίου 2010

« Κλείδωσαν » εργασιακά - ασφαλιστικό .....

«Κλείδωσε» το βασικό πλαίσιο αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις και στο ασφαλιστικό και αν δεν υπάρξει νέα εμπλοκή, τα δύο καυτά θέματα κλείνουν μέσα στον μήνα. Από τον Σεπτέμβριο θα «τρέξουν» οι μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις.

Στα 65 έτη η βασική.

Οριστικά 40 χρόνια δουλειά, για σύνταξη στα 60 !!
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, τα κυριότερα θέματα που έχουν κλειδώσει είναι τα ακόλουθα:

Η συνταξιοδότηση θα γίνεται με 40 έτη ασφάλισης σε ηλικία 60 ετών. Εναλλακτικά οι ασφαλισμένοι θα παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 65 έτη.
Σημειώνεται πως θα υπάρχουν και πλασματικά έτη (π.χ. στρατός, λοχεία), τα οποία ωστόσο δεν θα προσδιορίζονται στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο.
Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι θα πρέπει να κάνουν υπομονή, καθώς για το θέμα αυτό θα υπάρξει νέα ρύθμιση στη συνέχεια (πιθανότατα εντός του καλοκαιριού).
Οι χήρες που ήδη παίρνουν σύνταξη δεν πρόκειται να επηρεαστούν από τις αλλαγές. Η τρόικα υποχωρεί από την αρχική της πρόταση για περικοπή των συντάξεων χηρείας σε όσες γυναίκες είναι κάτω των 65 ετών.
Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας είχε αντιδράσει έντονα σε αυτή την πρόταση, με δεδομένο πως ανάλογη ρύθμιση δεν περιλαμβανόταν στο μνημόνιο
Η βασική σύνταξη θα δίνεται στα 65 έτη και θα καταβάλλεται μειωμένη σε περίπτωση πρόωρης εξόδου. Σύμφωνα με το υπουργείο, η βασική σύνταξη θα δίνεται χωρίς εισοδηματικά κριτήρια σε όσους είναι ασφαλισμένοι και με εισοδηματικά κριτήρια στους ανασφάλιστους.
Ωστόσο μένει να διαπιστωθεί αν η τρόικα θα πει την ερχόμενη Τετάρτη και επίσημα το «ναι» σε αυτή την πρόταση.
Η αναλογική σύνταξη θα υπολογίζεται με συντελεστή 1.2 κατά μέσο όρο. Αυτό εκτιμάται πως οδηγεί σε ποσοστό αναπλήρωσης κοντά στο 50% για 40 έτη ασφάλισης (στο ποσό αυτό θα προστίθεται και η βασική σύνταξη).

Χρονοδιάγραμμα

Σήμερα: Κλιμάκιο εμπειρογνωμόνων του ΔΝΤ και στελέχη του υπουργείου μελετούν τα «οικονομικά» των Ταμείων.
Δευτέρα 14 Ιουνίου: Συνάντηση εργοδοτών και ΓΣΕΕ για τη νέα εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. Θα συζητηθούν και εργασιακά θέματα.
Τετάρτη 16 Ιουνίου: Επίσκεψη της τρόικας στο υπουργείο Εργασίας. Λήγει η προθεσμία για την υποβολή στο υπουργείο των προτάσεων των κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά.
Δευτέρα 21 Ιουνίου: Σε περίπτωση που δεν υπάρξει νέα εμπλοκή, το ασφαλιστικό νομοσχέδιο θα πάρει τον δρόμο για τη Βουλή.
Τρίτη 22 Ιουνίου: Θα πάνε για υπογραφή στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας τα δύο Προεδρικά Διατάγματα και η Υπουργική Απόφαση, που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις.

Απολύσεις με νέα ποσοστά

Μεικτό σύστημα υπολογισμού για τις αποζημιώσεις
Νέα ποσοστά απολύσεων και ένα... μεικτό σύστημα για τον υπολογισμό των αποζημιώσεων αναμένεται να περιλαμβάνει το «πακέτο» για τις εργασιακές σχέσεις.
Παράλληλα, θα δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις σε έξι μηνιαίες δόσεις.

Σάββατο, 5 Ιουνίου 2010

Θα μας πάρουν με τις ..... ΠΕΤΡΕΣ !!

Ποιος είναι ο μόνος που χαμογελάει στην Ελλάδα,οπου ήρθε και πήρε ό,τι ήθελε από τους ρακένδυτους Έλληνες ???

Ο πρόεδρος της COSCO !!!

Απο τον Απόδημο Έλληνα

Τρίτη, 1 Ιουνίου 2010

ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ για το ΣΕΜΠΟ του ΟΛΠ !!


Νεα εποχή, για τον Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων του ΟΛΠ Α.Ε με τη νέα Προβλήτα Ι, του οποίου η λειτουργία ξεκινάει σήμερα 1η Ιουνίου 2010.
Η νέα Προβλήτα Ι, του οποίου το επενδυτικό κόστος ανήλθε σε 160εκ. Ευρώ:

1. Θα λειτουργεί 365 ημέρες το χρόνο (με εξαίρεση την Πρωτοχρονιά, τα Χριστούγεννα και το Πάσχα).
2. Θα λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο.
3. Η λειτουργία του θα στηρίζεται στα διεθνή πρότυπα όλων των σύγχρονων εμπορικών λιμένων, στηριγμένη σε προωθημένα συστήματα πληροφορικής.
4. Στο νέο εμπορευματικό σταθμό του ΟΛΠ Α.Ε. εγκαθίστανται προηγμένα συστήματα ελέγχου με πιστοποίηση όλων των χρηστών.
5. Στο σύστημα τιμολόγησης θα συμπεριλαμβάνεται το lashing/unlashing (λύσιμο/δέσιμο) των εμπορευματοκιβωτίων, ενώ το σύστημα των σημειωτών θα παραμείνει ως έχει.
6. Θα υπάρχει ειδική πολιτική για τα κενά εμπορευματοκιβώτια, ενώ για τα ψυγεία θα υπάρχουν ειδικές ρυθμίσεις. Η σύνδεση – αποσύνδεση των ηλεκτρικών συστημάτων θα είναι θέμα του ΟΛΠ.
7. Για όλα τα φορτηγά μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων και κενών θα υπάρχει σύστημα προαναγγελίας.
8. Όλες οι πληρωμές θα γίνονται πλέον ηλεκτρονικά μέσω του συστήματος e-banking, το οποίο ως γνωστόν θα γενικευθεί και θα ολοκληρωθεί για όλους τους χρήστες του λιμανιού.
9. Ο ΟΛΠ θα παρέχει πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για ζημιά σε πλοίο ή εμπορευματοκιβώτιο στους πελάτες του.
10. Για τα θέματα συνεργασίας ΟΛΠ και ΣΕΠ στις δύο Προβλήτες Ι και ΙΙ θα υπάρξει ιδιαίτερη συμφωνία, έτσι ώστε για κανένα πελάτη να μην δημιουργηθεί πρόβλημα από τυχόν εναλλακτική επιλογή.
11. Για τα κενά εμπορευματοκιβώτια τα οποία μπαίνουν στο Terminal για φόρτωση και εξαγωγή σε συγκεκριμένο πλοίο και δρομολόγιο κατόπιν προαναγγελίας, δεν θα χρεώνονται αποθήκευτρα.

Όπως είναι γνωστό στην Προβλήτα Ι Εμπορευματοκιβωτίων του Ο.Λ.Π. Α.Ε. θα λειτουργούν 4 Γερανογέφυρες τύπου Super Post Panamax, ανυψωτικής ικανότητας 65tn και 3 Γερανογέφυρες τύπου Panamax, ανυψωτικής ικανότητας 65tn επίσης.
Υπό προϋποθέσεις η ετήσια δυναμικότητα της Προβλήτας Ι μπορεί να ανέλθει σε 1.000.000 κιβώτια (TEU’s) με αναλογία τοπικού και transit φορτίου 40/60.

http://www.olp.gr/GR_PDF/TERMINAL_GR.pdf