« Ο ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΝΙΚΗΤΗΣ - Για την πόλη που θέλουμε. Για την πόλη που μας αξίζει !! Όλοι μαζί συνεχίζουμε δυναμικά !! »

Κυριακή 4 Μαρτίου 2012

Με εννέα κόμματα στη νέα Βουλή !!


Νεα Δημοσκόπηση της Public Issue

Στην έρευνα που δημοσιεύεται στην σημερινή Καθημερινή της Κυριακής, στην προτίμηση ψήφου τα ποσοστά έχουν ως εξής:


ΝΔ 28%.


Δημοκρατική Αριστερά 16%


ΣΥΡΙΖΑ 12%


ΠΑΣΟΚ 11%


ΚΚΕ 11%


ΛΑΟΣ 4%


Οικολόγοι Πράσινοι 4%


Ανεξάρτητοι Έλληνες 4%


Χρυσή Αυγή 3,5%.

Κάτω από το όριο του 3% για είσοδο στη Βουλή κινούνται η Δημοκρατική Συμμαχία της Ντόρας Μπακογιάννη και το Αρμα Πολιτών του Γιάννη Δημαρά.

Η αποχή φτάνει το 27,5%.

Σε ό,τι αφορά τα άλλα ερωτήματα της έρευνας, το 87% εμφανίζεται δυσαρεστημένο με την κυβέρνηση, ωστόσο, το 45% έχει θετική γνώμη για τον πρωθυπουργό Λουκά Παπαδήμο.

Το 52% των πολιτών διαφωνεί με την υπερψήφιση του νέου Μνημονίου, ενώ το 38% συμφωνεί.

Τέλος, πιθανό θεωρεί το ενδεχόμενο τυπικής χρεοκοπίας της Ελλάδας το 46% των ερωτηθέντων αν και το 10% θεωρεί ότι η χώρα έχει ήδη χρεοκοπήσει.

Σάββατο 3 Μαρτίου 2012

Συνταγματικό το ..... χαράτσι, Αντισυνταγματική όμως, η διακοπή ρεύματος !!


Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάσισε σε διάσκεψη, πως η ΔΕΗ δεν μπορεί να διακόψει την παροχή ηλεκτρικού ρεύματος σε όσους δεν πληρώσουν το έκτακτο ειδικό τέλος ακινήτων, κεκλεισμένων των θυρών, ενώ η επιβολή του κρίθηκε συνταγματική.

Ειδικότερα, η Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου έκριναν ότι η επιβολή του «χαρατσιού» είναι συνταγματική και νόμιμη, καθώς το ειδικό τέλος ακινήτων δεν είναι πάγιος φόρος (δηλαδή δεν θα πληρώνεται μόνιμα και σταθερά), αλλά είναι έκτακτος, καθώς έχει επιβληθεί για δύο χρόνια.
Κατά συνέπεια, σύμφωνα με τους δικαστές, η επιβολή του δεν προσκρούει σε καμιά συνταγματική επιταγή.
Αντίθετα, οι σύμβουλοι Επικρατείας αποφάνθηκαν, σχεδόν ομόφωνα, ότι είναι αντισυνταγματική και παράνομη η νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει ότι η ΔΕΗ θα διακόπτει την παροχή του ρεύματος σε περίπτωση κατά την οποία ο καταναλωτής δεν πληρώσει το ειδικό τέλος ακινήτων που περιλαμβάνεται στον λογαριασμό του ρεύματος.
Πρέπει τέλος να αναφερθεί πως το δικαστήριο επιφυλάχθηκε σε περίπτωση που το «χαράτσι» από έκτακτό που είναι σήμερα μεταβληθεί με νομοθετική ρύθμιση, σε πάγιο να κρίνει και πάλι την συνταγματικότητα ή μη της επιβολής του.
Και αυτό εφόσον βέβαια προσβληθεί και πάλι η νέα νομοθετική ρύθμιση στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο.

Πέμπτη 1 Μαρτίου 2012

Νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου 2012


Προθεσμία το αργότερο έως τις 14-05-2012, έχουν συνδικάτα και εργοδοτικές οργανώσεις προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν τους όρους αμοιβής και εργασίας και να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις οριοθετώντας το εύρος των μειώσεων στους μισθούς και στις προσαυξήσεις (10% – 20%, ανάλογα με τον κλάδο) που δίνουν τα καταργούμενα με το νέο Μνημόνιο και εφόσον δεν υπάρξουν αντίθετες συμφωνίες, «έξτρα» επιδόματα.
Την τρίμηνη προθεσμία, ακόμη και για τις συμβάσεις που έληξαν, ορίζει η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου.


Το νέο καθεστώς για τις συμβάσεις έχει, ωστόσο, δύο μεγάλα κενά:
  • Σε περίπτωση διαφωνίας με τις εργοδοτικές οργανώσεις, τα συνδικάτα θα μπορούν να βρουν «λύση» στη Διαιτησία μόνο εφόσον προσφύγουν από κοινού στον ΟΜΕΔ με την εργοδοτική πλευρά και μόνο για το ύψος του βασικού μισθού (όχι για τα επιδόματα). Δηλαδή δεν διασφαλίζεται η «διάσωση» των «έξτρα» επιδομάτων.
  • Με δεδομένο ότι έχει καταργηθεί η υποχρεωτικότητα της εφαρμογής των κλαδικών συμβάσεων (με επέκτασή τους και στα μη μέλη των οργανώσεων που τις υπογράφουν) ευνοείται η σύναψη είτε επιχειρησιακών συμβάσεων (οι οποίες υπερισχύουν έναντι των κλαδικών και μπορούν να προβλέπουν μειώσεις μισθών και επιδομάτων έως τα όρια της ΕΓΣΣΕ) είτε ατομικών συμβάσεων.

Ποια επιδόματα μένουν :
 Θα διατηρηθούν μόνο τα 4 βασικά επιδόματα (τέκνων, πολυετίας, πτυχίου και ανθυγιεινό)


Ποια επιδόματα χάνονται : 
Τα επιδόματα που «χάνονται» αν δεν συμφωνηθεί η συνέχιση της καταβολής τους, είναι του γάμου (10% επί του μισθού για όλους τους εργαζόμενους), ευθύνης, ειδικών συνθηκών κ.ά. που προβλέπονταν σε κλαδικές συμβάσεις και έχουν ως εξής:

Αερολιμένα, ακτινοβολίας, αναρρίχησης, ανυψωτικών μηχανημάτων, αρθρωτών λεωφορείων, άφιξης – αναχώρησης πλοίου, σκυροδέματος, βιβλιοθήκης, βρεφονηπιακού σταθμού, στοάς, εποχικής απασχόλησης, εργοδηγού, εργοταξίου, εφημερίας, ζεύξεων – αποζεύξεων, θυρωρών, ισολογισμού, κλειστών χώρων, διανομής μικροδεμάτων, διδακτορικού, δικύκλου, ειδικό επίδομα (βαφεία – καθαριστήρια και κλινικές), ειδικότητας, ειδικών συνθηκών, εκτός έδρας – διανυκτέρευσης, ελλιμενισμού πλοίων, εμπορικού, εναέριων εργασιών, ενοικίου, εξομάλυνσης, τυποποίησης, επίβλεψης, επικίνδυνης εργασίας, μεταφοράς conteiners, μετακίνησης – εισιτηρίων, μηχανογράφησης, νοσοκομειακό, νυχτερινής εργασίας, ξένης γλώσσας, οδήγησης βαρέων οχημάτων, οθόνης H/Y, οικογενειακό (γάμου), οπλοφορίας, μεταφοράς χρημάτων, παραμεθόριων περιοχών, πίστας (για χειριστές μηχανημάτων σε βιομηχανίες), προϊσταμένου πωλήσεων, διευθύνοντος – διευθύνουσας, πρόσθετης απασχόλησης, ρυμουλκών, σκηνής (τεχνικοί θεάτρου), στολής (ξενοδοχεία), σχολικών μεταφορών, ταμειακών λαθών, τεχνικό, τεχνικού ασφαλείας, τηλεφωνικού κέντρου – τηλεφωνητή, τοκετού, τουριστικής εκπαίδευσης, τροφής, τροφοκατοικίας, υπεργοδηγού, υπευθυνότητας, ύπνου – διαμονής, υπό τη γη, ύψους (ηλεκτροτεχνίτες – οικοδόμοι), φορτοεκφόρτωσης οχημάτων, φύλακα, χρηματαποστολών (οδηγοί), χωρίς εισπράκτορα (KTEΛ).

Παροχές που καταργούνται
Παροχές που δίνουν έμμεσα αυξήσεις εισοδήματος και παύουν να ισχύουν μετά τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας είναι, ακόμη, οι ειδικές άδειες στη διάρκεια του χρόνου, παροχές σε είδος (βενζίνη, γάλα, είδη ένδυσης – υπόδησης) πρόσθετες αργίες, αποζημιώσεις κ.ά.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία:
Ευνοείται η σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Λύση μπορεί να δοθεί στη Διαιτησία αποκλειστικά για το ύψος του βασικού μισθού (όχι για επιδόματα) και μόνο εφόσον αποφασίσουν να προσφύγουν από κοινού στον ΟΜΕΔ τα δύο μέρη.
Οι μειώσεις αποδοχών μπορεί να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν το 40% αν «περάσει» σε κλαδικό επίπεδο η μείωση του 22% (της ΕΓΣΣΕ) και, ταυτόχρονα, διατηρηθούν μόνο τα 4 βασικά επιδόματα.

ΜΕΤΑ ΑΠΟ 39 ΧΡΟΝΙΑ ........


<< ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ >> ΤΗΣ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μετα απο 39 χρόνια, η Κυβέρνηση μέσω του Γ.Γ. Λιμένων, προσπαθεί να διερευνήσει την δυνατότητα κύρωσης των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας 137 «Για τις κοινωνικές επιπτώσεις από τις νέες μεθόδους χειρισμού στα λιμάνια» (1973) και 152 «Για την ασφάλεια και υγιεινή στις λιμενικές φορτοεκφορτωτικές εργασίες» (1979).
Η Γενική Γραμματεία Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας έλαβε την πρωτοβουλία για έναρξη διαλόγου για την εργασία στους Ελληνικούς Λιμένες.

<< Οι Ελληνικοί λιμένες, καλούνται να αποτελέσουν πολιτική προτεραιότητα πρώτης γραμμής. Η αλλαγή του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας των Ελληνικών λιμένων είναι επιτακτική και μέσω αυτής πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα μπορούν να συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη του τόπου μας και στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.>>
Η χώρα μας έχει παράδοση συζήτησης και κύρωσης σχετικών συμβάσεων – όπως η Σύμβαση Ναυτικής Εργασίας, και η συζήτηση που διεξάγεται σήμερα για την νομοθετική κύρωση της.

Και κλείνοντας :
<<  Το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλειας και η ΓΓΛΛΠ βρισκόμαστε σε συνεργασία όσον αφορά στον τομέα της απελευθέρωσης της πρόσβασης στην λιμενεργασία, όπως ακριβώς το ΤΑΙΠΕΔ και η ΓΓΛΛΠ βρίσκονται σε επαφή για την είσοδο νέων παικτών στην παροχή λιμενικών υπηρεσιών. >>

Δευτέρα 27 Φεβρουαρίου 2012

Η ανατροπή τών ..... Σ.Σ.Ε !!


Περιθώριο τριών μηνών για να υπογράψουν νέα κλαδική σύμβαση και να αποφευχθεί η κατάρρευση των μισθών σε κλαδικό επίπεδο δίνει η εξειδίκευση των μέτρων από την κυβέρνηση.
Ωστόσο θεωρείται εξαιρετικά δύσκολο να επέλθει συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για τη διατήρηση παροχών, τη στιγμή που ο νόμος επιτρέπει τη δραστική μείωσή τους.

Ετσι στην πράξη οι κλαδικές συμβάσεις οδεύουν προς την αδρανοποίησή τους ή ακόμη και την κατάργησή τους, αφού πλέον δεν θα συνάπτονται.
Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με την αλλαγή της μετενέργειας και τη μερική διατήρησή της - σε χρόνο αλλά και σε περιεχόμενο -, οδηγεί σε μειώσεις που μπορεί να φθάσουν και το 40%.
Το μνημόνιο προβλέπει τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων το αργότερο σε ένα έτος από την ψήφισή του.
Ταυτοχρόνως, η μετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων περιορίζεται στους τρεις από τους έξι μήνες. Το τρίμηνο της μετενέργειας ισχύει - από σήμερα - και για τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν λήξει.
Εφόσον μετά την πάροδο του τριμήνου δεν υπάρξει νέα κλαδική σύμβαση οι αμοιβές των εργαζομένων επανέρχονται στον βασικό κλαδικό μισθό και διατηρούν μόνο - όπου υπάρχουν - τα εξής τέσσερα επιδόματα: ωρίμασης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων.
Κι αυτό γιατί στον νόμο προβλέπεται ρητά πως η δράση της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων στις ατομικές συμβάσεις αφορά πλέον μόνο συγκεκριμένες αμοιβές.

Σύμφωνα με πληροφορίες, την ερχόμενη Τρίτη θα εκδοθεί Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία θα διευκρινίζονται οι αλλαγές στο καθεστώς των αμοιβών του ιδιωτικού τομέα που επέφερε ο νόμος για το νέο μνημόνιο.

Οι αλλαγές που περιλαμβάνονται σε αυτή προβλέπουν τα εξής:

1. Η τρίμηνη μετενέργεια ισχύει και για τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν ήδη λήξει. Ετσι δίδεται το χρονικό περιθώριο διαπραγμάτευσης για την ανανέωση των συμβάσεων, προτού μειωθούν – αυτομάτως – οι κλαδικές.
2. Ξεκαθαρίζεται ότι μετά τη λήξη της μετενέργειας οι μισθοί θα μειώνονται στο όριο των κλαδικών αμοιβών και όχι των κατώτατων, όπως αρχικώς είχε αναφερθεί.
3. Οι μειώσεις των κατώτατων αμοιβών κατά 22%, που έγιναν μετά τη 14η Φεβρουαρίου – ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως – είναι νόμιμες και δεν θα υπάρξουν κυρώσεις για τις επιχειρήσεις που προχώρησαν στο μέτρο. Σημειώνεται ότι μετά την ψήφιση του νόμου διευκρινίστηκε ότι η ισχύς του μέτρου αρχίζει την 1η Μαρτίου 2012.

Παρασκευή 24 Φεβρουαρίου 2012

Νεα Σ.Σ.Ε με μειώσεις μισθών, στον ΟΛΠ !!


Την απόφαση σύναψης νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) μέχρι την 1.4.2012 αποφάσισε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΛΠ Α.Ε. μετά από διαβούλευση με τα συνδικάτα του χώρου. Σημειώνεται ότι βάσει του πρόσφατου νόμου που ψήφισε η Βουλή, «είναι υποχρεωτική η σύναψη νέων ΣΣΕ εντός τριμήνου. Σε περίπτωση μη υπογραφής θα ισχύουν οι γενικές διατάξεις της Εθνικής ΣΣΕ».


Το Δ.Σ. κατ’ εφαρμογή του Νόμου 4024/2011 έλαβε τις ακόλουθες αποφάσεις:

α. Μείωση των αποδοχών του Νοεμβρίου 2011 κατά 6%


β. Μείωση των αποδοχών του Δεκεμβρίου 2011 κατά 8%

Σημειώνεται ότι βάσει του πιο πάνω νόμου οι συνολικές αποδοχές θα έπρεπε να μειωθούν κατά 35% σε σχέση με το επίπεδο αποδοχών του Δεκεμβρίου 2009. Η μικρότερη μείωση οφείλεται στη σταδιακή μείωση που επήλθε από το 2009 έως τον Οκτώβριο 2011 κατά 29% το Νοέμβριο και κατά 27% το Δεκέμβριο.

γ. Καθιέρωση ρεπό κατά 50% για την παρεχόμενη εργασία κατά τα Σαββατοκύριακα και τις εορτές και


δ. Μείωση κατά 20% των αμοιβών υπερωριών - αργιών και όλων των επιδομάτων ευθύνης.

Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος του Ο.Λ.Π. Α.Ε. κ. Γιώργος Ανωμερίτης «το λιμάνι δεν είναι μια συνήθης ΔΕΚΟ. Παρέχει υπηρεσίες στους πελάτες του (το 2011 πραγματοποιήθηκαν 25.000 αφίξεις πλοίων) 24 ώρες το 24ώρο με τρείς βάρδιες, επί 365 ημέρες το χρόνο. Τυχόν περιοριστικές πολιτικές στη λειτουργία του, θα επηρεάσουν αφ’ ενός τον κύκλο εργασιών του και αφ’ ετέρου το επίπεδο εξυπηρέτησης των πελατών του, με τους οποίους έχει συνάψει σε όλους τους τομείς δραστηριότητάς του (εμπορευματοκιβώτια, κρουαζιέρα, ακτοπλοΐα και car–terminal) μακροχρόνιες συμβάσεις εξυπηρέτησης.

Σε κάθε περίπτωση απαιτείται περαιτέρω μεταρρύθμιση των εργασιακών και λειτουργικών δομών του, ώστε να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητά του. Υπενθυμίζεται ότι από το τέλος του 2009 μέχρι σήμερα το προσωπικό του Ο.Λ.Π. Α.Ε. μειώθηκε κατά 410 άτομα και το κόστος εργασίας σε σχέση με τον κύκλο εργασιών του από 71% στο 51%. Τέλος, τα έτη 2010 και 2011 υπήρξαν κερδοφόρα, όπως αναμένεται να γίνει και το 2012».

Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου 2012

Τα εργασιακά στα .... ΛΙΜΑΝΙΑ !!


Την κύρωση δύο Διεθνών Συμβάσεων με άμεσο αντίκτυπο στα εργασιακά θέματα των λιμανιών ήταν το κύριο θέμα της συνάντησης του γενικού γραμματέα Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής Θάνου Πάλλη και του εκπροσώπου του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (International Labour Organisation-ILO), Μάριου Μελετίου.


Οι δύο Συμβάσεις, που απασχόλησαν ιδιαίτερα στη συνάντηση, η οποία έγινε, στο υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας είναι:

1. Η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας (ΔΣΕ) 137 “Για τις κοινωνικές επιπτώσεις από τις νέες μεθόδους χειρισμού στα λιμάνια”. Και


2. Η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας (ΔΣΕ) 152 “Για την ασφάλεια και υγιεινή στις λιμενικές φορτοεκφορτωτικές εργασίες”.

Ο κ. Μελετίου εκπροσωπώντας τον ILO τόνισε τη σημασία της επικύρωσης των δύο συμβάσεων από την Ελλάδα ως συμβάσεις που ορίζουν τα ελάχιστα πρότυπα που πρέπει να τηρούνται κατά την εκτέλεση των λιμενικών εργασιών και αποτελούν τη βάση αναφοράς για οποιοδήποτε επικαιροποιημένο έγγραφο συμφωνούν οι κοινωνικοί εταίροι και εκδίδει ο ILO.

Όπως τόνισε ο εκπρόσωπος του ILO oι εν λόγω συμβάσεις αποτελούν συμφωνίες εργοδοτών και εργαζομένων στους λιμένες και έχουν ήδη επικυρωθεί από χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και χώρες που με ανταγωνιστικούς προς την Ελλάδα λιμένες, όπως η Τουρκία, με στόχο την διαμόρφωση ελάχιστων συνθηκών εργασίας.

Ο ILO, μέσω του κ. Μελετίου, βεβαίωσε την ικανοποίησή του για την διάθεση της Ελληνικής κυβέρνησης να εξετάσει το θέμα και ενημέρωσε για τις πρωτοβουλίες των εμπλεκόμενων τμημάτων του ΙLO με στόχο την συνεχή και αδιάλειπτη συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Λιμένων & Λιμενικής Πολιτικής.

Να σημειωθεί ότι την Πέμπτη 1 Μαρτίου 2012, έχει προγραμματιστεί συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, για την διερεύνηση δυνατότητας κύρωσης των δύο Διεθνών Συμβάσεων του ΙLO.


Στην συνάντηση έχουν καλεστεί να συμμετάσχουν εργοδότες, εργαζόμενοι, αλλά και χρήστες των ελληνικών λιμένων.

Συγκεκριμένα, έχουν προσκληθεί :
Η Ένωση Λιμένων Ελλάδος, ο Οργανισμός Λιμένος Πειραιά, ο Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης, η ΣΕΠ Α.Ε., η Ομοσπονδία Φορτοεκφορτωτών Ελλάδος, η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμένων Ελλάδος, η Διεθνής Ναυτική Ένωση και ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος (Ένωση) Ναυτικών Πρακτόρων και Επαγγελματιών Χρηστών Λιμένων.

Τρίτη 21 Φεβρουαρίου 2012

Κρίσιμο Δ.Σ. στον ΟΛΠ !!


Ένα από τα πιο δύσκολα θέματα στη αυριανή ατζέντα θα έχει να συζητήσει το Δ.Σ. του ΟΛΠ.

Πρόκειται για το περίφημο κούρεμα βάσει μνημονίων των μισθολογικών απολαβών των εργαζόμενων καθώς ως γνωστόν οι ΔΕΚΟ που βρίσκονται υπό δημόσιο έλεγχο έχουν ενταχθεί στη λογική των περικοπών.
Επίσης το Δ.Σ. θα λάβει Απόφαση για αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου, των υπο επαναλειτουργία Θυγατρικών εταιριών ...
Εκτός των άλλων το Δ.Σ. αναμένεται να λάβει και αποφάσεις για την απομάκρυνση και άλλων “ναυαγίων” σε μια γενικότερη προσπάθεια απελευθέρωσης χώρων σε όλο το εύρος των λιμενικών εγκαταστάσεων.

Η Η.Δ. του Δ.Σ. ΟΛΠ την 22-02-2012

Σάββατο 18 Φεβρουαρίου 2012

WE ARE ALL GREEKS !!


«Παγκόσμια Ημέρα Κινητοποίησης: Είμαστε όλοι Έλληνες»


Διαδηλώσεις υπέρ της Ελλάδας προετοιμάζονται σε πολλές χώρες το μεσημέρι του Σαββάτου, με αφορμή την οικονομική κρίση και τα οξύτατα προβλήματα που προκαλεί στην ελληνική κοινωνία.


Οι διαδηλώσεις συμπαράστασης θα γίνουν το Σάββατο στις 14:00 τοπική ώρα.

Κινητοποίηση προγραμματίζεται ακόμη και στη Νέα Υόρκη το Σάββατο στις 14:00 στο πάρκο Ζουκότι όπου επί μήνες είχαν κατασκηνώσει τα μέλη του κινήματος Occupy New York.
Όπως επισημαίνεται σε διαδικτυακό κάλεσμα προς το διεθνές κοινό, τα μέτρα που ψηφίστηκαν την Κυριακή 12 Φεβρουαρίου επιβάλλουν μεγάλες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις ενώ προβλέπονται και απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.
Οι Αγανακτισμένοι προσθέτουν ότι η Ελλάδα «χρησιμοποιείται σαν εργαστήριο πριν γενικευτούν αυτά τα μέτρα» τα οποία χαρακτηρίζονται κοινωνικά άδικα και αντιδημοκρατικά.
«Ο ελληνικός λαός χρειάζεται διεθνή αλληλεγγύη και ζητούν την υποστήριξή μας. Ας απαντήσουμε στο κάλεσμά τους. Είμαστε όλοι Έλληνες!», τονίζεται.
Στον μπλογκ http://jesuisgrec.blogspot.com Ευρωπαίοι υπογράφουν κείμενο αλληλεγγύης προς την Ελλάδα και ζητούν την ελληνική υπηκοότητα, θέλοντας να δηλώσουν τη συμπαράστασή τους.
Η πρωτοβουλία ξεκίνησε στη Γαλλία, όταν πολίτες ζήτησαν την ελληνική υπηκοότητα από την ελληνική πρεσβεία με το σύνθημα «Είμαι και εγώ Έλληνας».
Στο Facebook υπάρχει, μάλιστα, ομάδα που ονομάζεται: «We are all Greeks».
Πάνω από δέκα σελίδες στο Facebook είναι αφιερωμένες στο ίδιο θέμα, με επίκεντρο -η κάθε μία- μία πόλη της Γαλλίας όπου οργανώνεται η κινητοποίηση.
Μερικές από αυτές τις σελίδες μπορείτε να βρείτε εδώ: Paris, Grenoble, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Toulouse.
Αντίστοιχες σελίδες (κυρίως στο Facebook, αλλά όχι μόνο) υπάρχουν αφιερωμένες σε άλλες χώρες, όπως: Γερμανία, Ιρλανδία, Πορτογαλία, Ολλανδία, Αυστρία, Βέλγιο, Δανία, Ισπανία, Φινλανδία, Ιταλία, Σουηδία.
Ένα πιο πλήρη κατάλογο με τις σχετικές σελίδες μπορείτε να δείτε εδώ. Όσον αφορά το twitter, οι σχετικές αναφορές μπορούν να βρεθούν με το #18fgr, ενώ σποραδικές αναφορές βρίσκονται και με το #greece αλλά και με το #occupy και #ows.
Δείτε βίντεο από κινητοποιήσεις στο εξωτερικό υπέρ της Ελλάδος: Μάλαγα (Ισπανία), κινητοποίηση Βέλγων εργατών, στο Παρίσι, στο Βερολίνο ακόμα και το Σίδνεϊ της Αυστραλίας.