Ο ΠΕΙΡΑΙΑΣ ..... σήμερα !!

Νέο ΣΟΚ, για τις εισηγμένες ΔΕΚΟ !!

Ανεξαντλητες είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, που προβλέπονται στο νέο μισθολόγιο.

Μειώσεις έως 40% στις απολαβές υφίστανται οι υπάλληλοι των εισηγμένων ΔΕΚΟ και των τραπεζών, που υπάρχει κρατική συμμετοχή.

Με ρύθμιση που εντάχθηκε την τελευταία στιγμή στο πολυνομοσχέδιο, περιλαμβάνονται στις διατάξεις του νέου μισθολογίου και οι 70.000 περίπου υπάλληλοι των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, καθώς και των τραπεζών όπου συμμετέχει το Δημόσιο, οι οποίοι αναμένεται να δεχτούν μειώσεις έως και 40%, καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή από τις αρχές του Νοεμβρίου.
Συγκεκριμένα, στο άρθρο 31 του πολυνομοσχεδίου που κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών αναφέρεται ότι "εφαρμόζεται ανώτατο όριο μέσου κατά κεφαλήν κόστους αμοιβής προσωπικού για τους οργανισμούς και τα Νομικά Πρόσωπα (Κεφάλαιο Β του ν. 3429/2005) όπου το Δημόσιο διορίζει ως μετόχους την πλειοψηφία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
Στο Κεφάλαιο Β του νόμου 3429/2005 περιλαμβάνονται οι εταιρείες ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, Ελληνικά Πετρέλαια, ΕΥΑΘ, ΟΛΘ, ΟΛΠ, Αγροτική Τράπεζα, Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και ΕΛΤΑ που μαζί με τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και τις Ανώνυμες Εταιρείες του Δημοσίου απασχολούν συνολικά 130.000 υπαλλήλους αορίστου χρόνου.

Μπαίνει πλαφόν στο ύψος των αποδοχών

Σε συνδυασμό με την εφαρμογή των διατάξεων του νέου μισθολογίου και στα ΝΠΙΔ, στις ανώνυμες εταιρείες του Δημοσίου, στις δημοτικές επιχειρήσεις και στις ΔΕΚΟ καθορίζεται για τους 130.000 εργαζόμενους αορίστου αλλά και ορισμένου χρόνου (συμβασιούχους) ανώτατο όριο αμοιβών για όλες τις εκπαιδευτικές κατηγορίες όπως περιγράφεται στο μισθολόγιο, δηλαδή βασικός μισθός 1.134 ευρώ για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, 1.497 ευρώ για τους ΔΕ, 1.992 ευρώ για τους ΤΕ και 2.096 ευρώ για τους ΠΕ.
Εξαιρούνται μόνο οι διευθυντές και το τεχνικό προσωπικό των ΔΕΚΟ όπου μπορούν να λάβουν ανώτατες αποδοχές μέχρι και την αμοιβή που προβλέπεται για γενικό γραμματέα υπουργείου και αντιστοιχεί σε 3.500 ευρώ καθαρά.

Επίσης προβλέπεται ότι με την ψήφιση του νόμου καταργείται κάθε όρος ή διάταξη συλλογικής σύμβασης εργασίας που καθορίζει αποδοχές, πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που ξεπερνούν τα ανώτατα όρια που θέτει ο νόμος.


Το τελικό ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ εδώ

Το πολυνομοσχέδιο για μισθολόγιο και εφεδρεία ......

Δόθηκαν στη δημοσιότητα οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου για το νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο, καθώς και για τη καθιέρωση του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας, το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή.

Το προσχέδιο νόμου για το μισθολόγιο-βαθμολόγιο εδώ.

Οι ρυθμίσεις για την εργασιακή εφεδρεία εδώ.

ΕΦΕΔΡΕΙΑ = ΑΠΟΛΥΣΗ

Τα .... ΓΕΡΟΝΤΑΚΙΑ, στην ΕΦΕΔΡΕΙΑ !!

Το σχέδιο για την εργασιακή εφεδρεία στο Δημόσιο έλαβε την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου σήμερα το βράδυ.
Αφορά 30.000 υπαλλήλους και το κριτήριο που προτάσσεται είναι το ηλικιακό, δηλαδή όσους βρίσκονται σε ηλικία 60 ετών και άνω και απέχουν γύρω στα δύο χρόνια από τη σύνταξη.
Εκτιμάται ότι το συνολικό δημοσιονομικό όφελος από το μέτρο θα είναι 300 εκατ. ευρώ.

Αναλυτικότερα, η πρόταση διαρθρώνεται σε δύο φάσεις και επτά διαφορετικές αλλά συμπληρωματικές δράσεις:
ΦΑΣΗ Α' (2011):
Δράση 1η: Όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, και σε ΝΠΔΔ και σε ΝΠΙΔ του δημόσιου τομέα, με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι κατά τους επόμενους 12-24 μήνες αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, τίθενται σε καθεστώς εφεδρείας. Μετά το τέλος της περιόδου εφεδρείας οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται με πλήρη σύνταξη, το επίπεδο της οποίας δε θίγεται από το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.
Δράση 2η: Οι υπάλληλοι του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ με σχέση δημοσίου δικαίου, οι οποίοι κατά τους επόμενους 12-24 μήνες αποκτούν δικαίωμα εξόδου με πλήρη σύνταξη, τίθενται σε προσυνταξιοδοτικό καθεστώς, αφού προηγουμένως τερματιστεί η υπαλληλική σχέση τους με κατάργηση των οργανικών θέσεων που κατέχουν. Μετά την ολοκλήρωση της προσυνταξιοδοτικής περιόδου, οι παραπάνω υπάλληλοι λαμβάνουν πλήρη σύνταξη, το επίπεδο της οποίας δεν θίγεται από τη περίοδο του προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος.
Από τις ανωτέρω δύο δράσεις εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός 18-20.000 εργαζομένων.
Δράση 3η: Οι εργαζόμενοι στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που καταργούνται, και μέρος των εργαζομένων των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ των φορέων που απορροφώνται, συγχωνεύονται ή περιορίζονται, τίθενται σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας. Η διαδικασία τελεί υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Οι εργαζόμενοι που διαθέτουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις, επαναπροσλαμβάνονται το ταχύτερο δυνατόν με βάση τα όσα προβλέπονται στο σχετικό ΠΔ. Θα δημιουργηθούν ειδικά προγράμματα επανακατάρτισης, στο πλαίσιο του ΟΑΕΔ, για όσους εργαζόμενους παραμείνουν στο καθεστώς εφεδρείας.
Από τη δράση αυτή εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός περίπου 1.000 εργαζομένων.
Δράση 4η: Τερματισμός του προνομιακού καθεστώτος που έχει δοθεί σε δημοσίους υπαλλήλους και λοιπούς εργαζομένους που έχουν ήδη δικαίωμα πλήρους σύνταξης να παραμείνουν στην ενεργό υπηρεσία, παρατείνοντας το ηλικιακό όριο υποχρεωτικής αποχώρησης (δε θα ενταχθούν σε εφεδρεία αλλά σε άμεση συνταξιοδότηση).
Δράση 5η: Προβλέπεται ταχεία διαδικασία εντοπισμού υπηρεσιακών μονάδων φορέων της κεντρικής κυβέρνησης που δεν έχουν λόγο ύπαρξης ή διαθέτουν πολύ μεγάλο ποσοστό πλεονάζοντος προσωπικού. Η αξιολόγηση θα γίνει υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, με νομοθετημένα αντικειμενικά κριτήρια που εφαρμόζονται αυτόματα. Από το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές τις υπηρεσιακές μονάδες, θα ζητηθεί να αποδεχθεί μετάθεση σε άλλες υπηρεσίες ή, αλλιώς, να ενταχθεί σε καθεστώς εφεδρείας λόγω κατάργησης της οργανικής θέσης του.
Δράση 6η: Συνεχίζεται με εντατικό ρυθμό η αναδιάρθρωση ΝΠΙΔ και ΝΠΔΔ που καταργούνται ή συγχωνεύονται. Για τους εργαζόμενους στους φορείς αυτούς θα ισχύσουν τα προβλεπόμενα στη δράση 3.
Από τις δράσεις 5 και 6 εκτιμάται ότι μπορεί να συγκεντρωθεί αριθμός περίπου 6-7.000 εργαζομένων.

Ηρθε η .... ΦΟΡΟΚΑΡΤΑ

Aπό αύριο, Δευτέρα 3 Οκτωβρίου ξεκινά η διάθεση της φοροκάρτας στην οποία θα καταγράφονται όλες οι αγορές για το χτίσιμο του αφορολόγητου.
Η φοροκάρτα θα έχει όψη πιστωτικής κάρτας, αλλά δεν θα περιλαμβάνει προσωπικά στοιχεία.
Θα είναι λευκή και στην μπροστινή όψη της θα αναγράφονται «Κάρτα Αποδείξεων», το σλόγκαν «δίνω την κάρτα, συλλέγω έξοδα» και ένας 10ψήφιος κωδικός.
Στην πίσω όψη θα υπάρχει μαγνητική ταινία, όπως στις πιστωτικές κάρτες.
Η Κάρτα Αποδείξεων δεν είναι υποχρεωτική, δεν αποτελεί τραπεζικό προϊόν, είναι ανώνυμη και έχει σκοπό να σας διευκολύνει απαλλάσσοντάς σας από τη συλλογή και την καταμέτρηση των αποδείξεων και την υποβολή στις αρμόδιες αρχές για φορολογικούς λόγους.
Η κάρτα θα ενεργοποιείται είτε με SMS στον αριθμό 54053 της ΓΓΠΣ (ΑΦΜ, κενό και ο κωδικός) είτε μέσω Διαδικτύου στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://link.minfin.gr/karta και ο φορολογούμενος θα κάνει αντιστοίχιση του ΑΦΜ του με τον 10ψήφιο κωδικό της κάρτας.
Μπορείτε να προμηθευτείτε την Κάρτα Αποδείξεων σας δωρεάν από οποιοδήποτε κατάστημα των συνεργαζόμενων τραπεζών, η λίστα των οποίων είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα μας http://link.minfin.gr/karta, χωρίς την προσκόμιση δικαιολογητικών και χωρίς να δηλώσετε κανένα προσωπικό ή φορολογικό σας στοιχείο.

http://www.gsis.gr/karta/index.html

Εφεδρεία ή .... Απολύσεις !!

Στην κατάρτιση ενός... plan B και για το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας προχωρά η κυβέρνηση μετά την απροθυμία των φορέων να δηλώσουν οι ίδιοι το πλεονάζον προσωπικό τους, ενώ στελέχη του οικονομικού επιτελείου δεν αποκλείουν πλέον και την άμεση απόλυση εργαζομένων προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της μείωσης του δημοσίου τομέα.

«Η κυβέρνηση αποφάσισε να προχωρήσει στον καθορισμό του πλεονάζοντος προσωπικού αφού, όμως, προηγουμένως θεσμοθετήσει τα "κριτήρια εξόδου" από τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα», σχολίαζαν συνδικαλιστικά στελέχη, επαναλαμβάνοντας πως οποιαδήποτε άλλη διαδικασία στη βάση όσων αναφέρονταν στην εγκύκλιο του Ειδικού Γραμματέα ΔΕΚΟ Γιώργου Κυριακού θα κινδύνευε άμεσα να ακυρωθεί δικαστικά.

Σύμφωνα με νομικούς κύκλους, η κυβέρνηση θα χρειαστεί να φέρει νομοθετική ρύθμιση αν σκοπεύει να επεκτείνει την εφεδρεία στον στενό δημόσιο τομέα, καθώς η δυνατότητα που υπάρχει σήμερα για κάτι τέτοιο προϋποθέτει έγκριση υπηρεσιακών συμβουλίων, η οποία είναι απίθανο να δοθεί.
Η σχετική ρύθμιση θα περιλαμβάνεται κατά πάσα πιθανότητα στο πολυνομοσχέδιο που θα κατατεθεί και θα ψηφιστεί ώς το τέλος Οκτωβρίου για τη θεσμοθέτηση των νέων μέτρων.
«Ολα θα γίνουν με απόλυτα θεσμικό και διαφανή τρόπο και δεν έχει να φοβηθεί τίποτα ο εργαζόμενος ο οποίος δουλεύει ευσυνείδητα, παραγωγικά, έντιμα για να βγάζει ψωμί για την οικογένειά του. Και θα λάβουμε φυσικά υπόψη κι άλλες παραμέτρους, κυρίως την εγγύτητα προς τη σύνταξη, την ηλικία, τις σπουδές, το αντικείμενο και την εγγύτητα προς την αποχώρηση», σημείωσε ο κ. Βενιζέλος, προσθέτοντας ότι η διαδικασία δεν «θα μετατραπεί σε πελατειακή άσκηση».

<< Δωράκι >> εν μέσω ... κρίσης ??

Σύμφωνα με την εφημερίδα <<ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ>> της Κυριακής :
Τα Υπουργεία Παιδείας και Εργασίας, επιχορήγησαν την ΓΣΕΕ με 2 εκ. ευρώ, για << εκλογοαπολογιστικά Συνέδρια ....... >>.
Άρα << Λεφτά υπάρχουν >> για τους << πράσινους Συνδικαλιστές >> την ώρα που εφαρμόζονται δυσμενή μέτρα εις βάρος των εργαζομένων, σύμφωνα με την εφημερίδα !!

Ποιός θα τους ...... σταματήσει ??

Το Δημόσιο σε… εργασιακή εφεδρεία ! !

Μετά απο τις ... ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ, ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΦΟΡΩΝ και ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΙΜΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ, ΚΟΥΡΕΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΒΙΒΛΙΩΝ, ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ, ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ-ΜΟΝΙΜΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ και την ΑΝΕΡΓΙΑ ΣΤΑ ΥΨΗ,

ερχεται τωρα η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ στο ΔΗΜΟΣΙΟ !!

Η ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Οι Διοικήσεις των Οργανισμών και Επιχειρήσεων του Δημοσίου, μετά απο την σχετική Εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, ήδη έχουν καταρτίσει τίς Λίστες με τοιυς ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ για ΕΦΕΔΡΕΙΑ.

Ενώ τό σχετικό Π.Δ. με την διαδικασία και την αξιολόγηση των εργαζόμενων  όπου θα προταθούν, βρίσκεται ακόμη στο Συμβούλιο της Επικρατείας για επεξεργασία!!

ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ Π.Δ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ

ΕΛΛΕΙΜΜΑΤΑ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ  

Η όλη Διαδικασία Επιλογής του Πλεοναζοντος Προσωπικού, σύμφωνα με τους Εργατολόγους και Νομικούς, έχει Νομικά Κενά..... και θα παρέχει εχέγγυα έννομης και Δικαστικής Προστασίας !!

ΑΝΑΜΕΝΟΝΤΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ

Με ποιές διαδικασίες, κριτήρια και αξιολογήσεις, έγιναν και θα γίνουν οι επιλογές απο τις Διοικήσεις ??

Μήπως με Πολιτικά Κριτήρια ??

ΔΕΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ Η ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ !!

ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ Η ΤΡΟΪΚΑ, ΕΧΕΙ ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ....

ΕΝΩ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ, ΕΜΕΙΣ .... ΚΟΙΜΟΜΑΣΤΕ !!

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΜΠΛΟΚΑΡΙΣΜΑ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΦΕΔΡΕΙΕΣ,

ΜΕ ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΟ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ !!

ΣΗΜΕΡΑ ΟΙ ΔΙΠΛΑΝΟΙ ΜΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΑΥΡΙΟ ..... ΕΜΕΙΣ

Για το καλό της .... τσέπης σου

Δωρεάν Εκπτωτικά Κουπόνια, Site Προσφορών, Σύγκριση Τιμών Super Market !!

» Εδώ θα βρείτε προσφορές και έκπτώσεις έως και 90%
http://www.skroutz.gr/
http://www.e-prices.gr/

» Όλα τα Super Market -Σύγκριση Τιμών
http://www.shopnsave.gr/

» Για Ταξίδια
http://www.trivago.gr/
http://www.booking.com/

» Όλες οι προσφορές μαζεμένες από ΟΛΑ τα site προσφορών (Groupon, GoldenDeals, Skroutz κτλ.)
http://www.tsibato.gr/

Καλή Διασκέδαση και Καλές αγορές!

Άρχισαν τα ..... πρωτοβρόχια

ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ .....

Εάν αποφάσισες να ..... πληρώσεις την ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΣΦΟΡΑ, τότε μην ξεχάσεις να καταθέσεις στην ΕΦΟΡΙΑ την ΔΗΛΩΣΗ ΡΗΤΗΣ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗΣ κατα της έκτακτης εισφοράς, που χορηγεί η ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΟΛΠ σε όλους τους συναδέλφους σε συνεργασία με Νομικό Σύμβουλο.
www.enotikiporeia-olp.gr