«Δημοκρατικός Σοσιαλισμός»



Με σήμα το κόκκινο τριαντάφυλλο, όπως είναι δηλαδή το σύμβολο του Ευρωπαϊκού Σοσιαλιστικού Κόμματος, θα παρουσιάσουν το νέο τους κόμμα την ερχόμενη Τετάρτη οι πρώην υπουργοί Χάρης Καστανίδης και Λούκα Κατσέλη. Σύμφωνα με πληροφορίες, το όνομα του νέου πολιτικού σχηματισμού θα είναι «Δημοκρατικός Σασιαλισμός» (ΔΗ.ΣΟ) και την ημέρα εκείνη τα δύο πρώην κορυφαία στελέχη του ΠΑΣΟΚ θα ανακοινώσουν και την προσχώρηση 14 περίπου διαγραφέντων βουλευτών του Κινήματος, μεταξύ των οποίων ο Λάμπρος Μίχος, η Μαρία Κυριακοπούλου, ο Χρήστος Κασσάρας, ο Ανδρέας Τριανταφυλόπουλος και η Βούλα Τεκτονίδου.

Το στοίχημα, πάντως, του νέου «πασοκογενούς» κόμματος είναι η επιρροή του στην Περιφέρεια, γι' αυτό και αναμένεται η προσχώρηση τριών γραμματέων ισχυρών περιφερειακών οργανώσεων του ΠΑΣΟΚ, που υπέβαλλαν χθες τις παραιτήσεις τους.

Σημειώνεται, ότι στο νέο κόμμα πρόεδρος λέγεται ότι θα είναι η Λούκα Κατσέλη, ενώ επικεφαλής της Κοινοβουλευτικής Ομάδας ο Χάρης Καστανίδης...

Το Κίνημα ......

Και οι εργαζόμενοι στον ΟΛΠ, στο "κίνημα της πατάτας"

Στο «κίνημα της πατάτας» μπαίνουν και οι εργαζόμενοι του ΟΛΠ, ξεκινώντας προσπάθεια να προσφέρουν σε χαμηλές τιμές στους συναδέλφους πατάτες, ρύζι, φασόλια, λάδι και κατσικάκια, τα οποία θα προμηθευτούν απευθείας από τους παραγωγούς.

Συγκεκριμένα,θα διατεθούν άμεσα: Πατάτες Νευροκοπίου από παραγωγούς από το Νευροκόπιο Δράμας σε συσκευασίες των 20 κιλών προς 6 ευρώ (0.30 € το κιλό).
«Οι πολίτες βρίσκονται αντιμέτωποι με συνεχή συρρίκνωση του εισοδήματος τους. Οι οικογένειες με έναν και περισσότερους άνεργους αυξάνονται δραματικά, ενώ οι τιμές σε βασικά αγαθά εξακολουθούν να  βρίσκονται στα ύψη. Η αγορά κατακλύζεται από εισαγόμενα προϊόντα την ίδια ώρα που η ελληνική αγροτική παραγωγή μένει αδιάθετη. Το γεγονός ότι η κοινωνία των πολιτών άνοιξε τον δρόμο φέρνοντας κοντά παραγωγούς και καταναλωτές, είναι ιδιαίτερα ελπιδοφόρο».

Η ώρα της .... Γής

Πάντα επίκαιρος ο .... ΘΑΝ. ΒΕΓΓΟΣ

Με εννέα κόμματα στη νέα Βουλή !!

Νεα Δημοσκόπηση της Public Issue

Στην έρευνα που δημοσιεύεται στην σημερινή Καθημερινή της Κυριακής, στην προτίμηση ψήφου τα ποσοστά έχουν ως εξής:

ΝΔ 28%.


Δημοκρατική Αριστερά 16%


ΣΥΡΙΖΑ 12%


ΠΑΣΟΚ 11%


ΚΚΕ 11%


ΛΑΟΣ 4%


Οικολόγοι Πράσινοι 4%


Ανεξάρτητοι Έλληνες 4%


Χρυσή Αυγή 3,5%.

Κάτω από το όριο του 3% για είσοδο στη Βουλή κινούνται η Δημοκρατική Συμμαχία της Ντόρας Μπακογιάννη και το Αρμα Πολιτών του Γιάννη Δημαρά.

Η αποχή φτάνει το 27,5%.

Σε ό,τι αφορά τα άλλα ερωτήματα της έρευνας, το 87% εμφανίζεται δυσαρεστημένο με την κυβέρνηση, ωστόσο, το 45% έχει θετική γνώμη για τον πρωθυπουργό Λουκά Παπαδήμο.

Το 52% των πολιτών διαφωνεί με την υπερψήφιση του νέου Μνημονίου, ενώ το 38% συμφωνεί.

Τέλος, πιθανό θεωρεί το ενδεχόμενο τυπικής χρεοκοπίας της Ελλάδας το 46% των ερωτηθέντων αν και το 10% θεωρεί ότι η χώρα έχει ήδη χρεοκοπήσει.

Συνταγματικό το ..... χαράτσι, Αντισυνταγματική όμως, η διακοπή ρεύματος !!

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάσισε σε διάσκεψη, πως η ΔΕΗ δεν μπορεί να διακόψει την παροχή ηλεκτρικού ρεύματος σε όσους δεν πληρώσουν το έκτακτο ειδικό τέλος ακινήτων, κεκλεισμένων των θυρών, ενώ η επιβολή του κρίθηκε συνταγματική.

Ειδικότερα, η Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου έκριναν ότι η επιβολή του «χαρατσιού» είναι συνταγματική και νόμιμη, καθώς το ειδικό τέλος ακινήτων δεν είναι πάγιος φόρος (δηλαδή δεν θα πληρώνεται μόνιμα και σταθερά), αλλά είναι έκτακτος, καθώς έχει επιβληθεί για δύο χρόνια.
Κατά συνέπεια, σύμφωνα με τους δικαστές, η επιβολή του δεν προσκρούει σε καμιά συνταγματική επιταγή.
Αντίθετα, οι σύμβουλοι Επικρατείας αποφάνθηκαν, σχεδόν ομόφωνα, ότι είναι αντισυνταγματική και παράνομη η νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει ότι η ΔΕΗ θα διακόπτει την παροχή του ρεύματος σε περίπτωση κατά την οποία ο καταναλωτής δεν πληρώσει το ειδικό τέλος ακινήτων που περιλαμβάνεται στον λογαριασμό του ρεύματος.
Πρέπει τέλος να αναφερθεί πως το δικαστήριο επιφυλάχθηκε σε περίπτωση που το «χαράτσι» από έκτακτό που είναι σήμερα μεταβληθεί με νομοθετική ρύθμιση, σε πάγιο να κρίνει και πάλι την συνταγματικότητα ή μη της επιβολής του.
Και αυτό εφόσον βέβαια προσβληθεί και πάλι η νέα νομοθετική ρύθμιση στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο.

Νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου 2012

Προθεσμία το αργότερο έως τις 14-05-2012, έχουν συνδικάτα και εργοδοτικές οργανώσεις προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν τους όρους αμοιβής και εργασίας και να υπογράψουν νέες κλαδικές συμβάσεις οριοθετώντας το εύρος των μειώσεων στους μισθούς και στις προσαυξήσεις (10% – 20%, ανάλογα με τον κλάδο) που δίνουν τα καταργούμενα με το νέο Μνημόνιο και εφόσον δεν υπάρξουν αντίθετες συμφωνίες, «έξτρα» επιδόματα.
Την τρίμηνη προθεσμία, ακόμη και για τις συμβάσεις που έληξαν, ορίζει η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου.


Το νέο καθεστώς για τις συμβάσεις έχει, ωστόσο, δύο μεγάλα κενά:

• Σε περίπτωση διαφωνίας με τις εργοδοτικές οργανώσεις, τα συνδικάτα θα μπορούν να βρουν «λύση» στη Διαιτησία μόνο εφόσον προσφύγουν από κοινού στον ΟΜΕΔ με την εργοδοτική πλευρά και μόνο για το ύψος του βασικού μισθού (όχι για τα επιδόματα). Δηλαδή δεν διασφαλίζεται η «διάσωση» των «έξτρα» επιδομάτων.
• Με δεδομένο ότι έχει καταργηθεί η υποχρεωτικότητα της εφαρμογής των κλαδικών συμβάσεων (με επέκτασή τους και στα μη μέλη των οργανώσεων που τις υπογράφουν) ευνοείται η σύναψη είτε επιχειρησιακών συμβάσεων (οι οποίες υπερισχύουν έναντι των κλαδικών και μπορούν να προβλέπουν μειώσεις μισθών και επιδομάτων έως τα όρια της ΕΓΣΣΕ) είτε ατομικών συμβάσεων.

Ποια επιδόματα μένουν :
 Θα διατηρηθούν μόνο τα 4 βασικά επιδόματα (τέκνων, πολυετίας, πτυχίου και ανθυγιεινό)


Ποια επιδόματα χάνονται : 
Τα επιδόματα που «χάνονται» αν δεν συμφωνηθεί η συνέχιση της καταβολής τους, είναι του γάμου (10% επί του μισθού για όλους τους εργαζόμενους), ευθύνης, ειδικών συνθηκών κ.ά. που προβλέπονταν σε κλαδικές συμβάσεις και έχουν ως εξής:

Αερολιμένα, ακτινοβολίας, αναρρίχησης, ανυψωτικών μηχανημάτων, αρθρωτών λεωφορείων, άφιξης – αναχώρησης πλοίου, σκυροδέματος, βιβλιοθήκης, βρεφονηπιακού σταθμού, στοάς, εποχικής απασχόλησης, εργοδηγού, εργοταξίου, εφημερίας, ζεύξεων – αποζεύξεων, θυρωρών, ισολογισμού, κλειστών χώρων, διανομής μικροδεμάτων, διδακτορικού, δικύκλου, ειδικό επίδομα (βαφεία – καθαριστήρια και κλινικές), ειδικότητας, ειδικών συνθηκών, εκτός έδρας – διανυκτέρευσης, ελλιμενισμού πλοίων, εμπορικού, εναέριων εργασιών, ενοικίου, εξομάλυνσης, τυποποίησης, επίβλεψης, επικίνδυνης εργασίας, μεταφοράς conteiners, μετακίνησης – εισιτηρίων, μηχανογράφησης, νοσοκομειακό, νυχτερινής εργασίας, ξένης γλώσσας, οδήγησης βαρέων οχημάτων, οθόνης H/Y, οικογενειακό (γάμου), οπλοφορίας, μεταφοράς χρημάτων, παραμεθόριων περιοχών, πίστας (για χειριστές μηχανημάτων σε βιομηχανίες), προϊσταμένου πωλήσεων, διευθύνοντος – διευθύνουσας, πρόσθετης απασχόλησης, ρυμουλκών, σκηνής (τεχνικοί θεάτρου), στολής (ξενοδοχεία), σχολικών μεταφορών, ταμειακών λαθών, τεχνικό, τεχνικού ασφαλείας, τηλεφωνικού κέντρου – τηλεφωνητή, τοκετού, τουριστικής εκπαίδευσης, τροφής, τροφοκατοικίας, υπεργοδηγού, υπευθυνότητας, ύπνου – διαμονής, υπό τη γη, ύψους (ηλεκτροτεχνίτες – οικοδόμοι), φορτοεκφόρτωσης οχημάτων, φύλακα, χρηματαποστολών (οδηγοί), χωρίς εισπράκτορα (KTEΛ).

Παροχές που καταργούνται
Παροχές που δίνουν έμμεσα αυξήσεις εισοδήματος και παύουν να ισχύουν μετά τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας είναι, ακόμη, οι ειδικές άδειες στη διάρκεια του χρόνου, παροχές σε είδος (βενζίνη, γάλα, είδη ένδυσης – υπόδησης) πρόσθετες αργίες, αποζημιώσεις κ.ά.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία:
Ευνοείται η σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Λύση μπορεί να δοθεί στη Διαιτησία αποκλειστικά για το ύψος του βασικού μισθού (όχι για επιδόματα) και μόνο εφόσον αποφασίσουν να προσφύγουν από κοινού στον ΟΜΕΔ τα δύο μέρη.
Οι μειώσεις αποδοχών μπορεί να φτάσουν ή και να ξεπεράσουν το 40% αν «περάσει» σε κλαδικό επίπεδο η μείωση του 22% (της ΕΓΣΣΕ) και, ταυτόχρονα, διατηρηθούν μόνο τα 4 βασικά επιδόματα.

ΜΕΤΑ ΑΠΟ 39 ΧΡΟΝΙΑ ........

<< ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ >> ΤΗΣ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μετα απο 39 χρόνια, η Κυβέρνηση μέσω του Γ.Γ. Λιμένων, προσπαθεί να διερευνήσει την δυνατότητα κύρωσης των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας 137 «Για τις κοινωνικές επιπτώσεις από τις νέες μεθόδους χειρισμού στα λιμάνια» (1973) και 152 «Για την ασφάλεια και υγιεινή στις λιμενικές φορτοεκφορτωτικές εργασίες» (1979).

Η Γενική Γραμματεία Λιμένων και Λιμενικής Πολιτικής του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας έλαβε την πρωτοβουλία για έναρξη διαλόγου για την εργασία στους Ελληνικούς Λιμένες.

<< Οι Ελληνικοί λιμένες, καλούνται να αποτελέσουν πολιτική προτεραιότητα πρώτης γραμμής. Η αλλαγή του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας των Ελληνικών λιμένων είναι επιτακτική και μέσω αυτής πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα μπορούν να συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη του τόπου μας και στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.>>
Η χώρα μας έχει παράδοση συζήτησης και κύρωσης σχετικών συμβάσεων – όπως η Σύμβαση Ναυτικής Εργασίας, και η συζήτηση που διεξάγεται σήμερα για την νομοθετική κύρωση της.

Και κλείνοντας :
<<  Το Υπουργείο Κοινωνικής Ασφάλειας και η ΓΓΛΛΠ βρισκόμαστε σε συνεργασία όσον αφορά στον τομέα της απελευθέρωσης της πρόσβασης στην λιμενεργασία, όπως ακριβώς το ΤΑΙΠΕΔ και η ΓΓΛΛΠ βρίσκονται σε επαφή για την είσοδο νέων παικτών στην παροχή λιμενικών υπηρεσιών. >>

ΓΚΑΛΟΠ: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ

Η ανατροπή τών ..... Σ.Σ.Ε !!

Περιθώριο τριών μηνών για να υπογράψουν νέα κλαδική σύμβαση και να αποφευχθεί η κατάρρευση των μισθών σε κλαδικό επίπεδο δίνει η εξειδίκευση των μέτρων από την κυβέρνηση.
Ωστόσο θεωρείται εξαιρετικά δύσκολο να επέλθει συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για τη διατήρηση παροχών, τη στιγμή που ο νόμος επιτρέπει τη δραστική μείωσή τους.

Ετσι στην πράξη οι κλαδικές συμβάσεις οδεύουν προς την αδρανοποίησή τους ή ακόμη και την κατάργησή τους, αφού πλέον δεν θα συνάπτονται.
Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με την αλλαγή της μετενέργειας και τη μερική διατήρησή της - σε χρόνο αλλά και σε περιεχόμενο -, οδηγεί σε μειώσεις που μπορεί να φθάσουν και το 40%.
Το μνημόνιο προβλέπει τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων το αργότερο σε ένα έτος από την ψήφισή του.
Ταυτοχρόνως, η μετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων περιορίζεται στους τρεις από τους έξι μήνες. Το τρίμηνο της μετενέργειας ισχύει - από σήμερα - και για τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν λήξει.
Εφόσον μετά την πάροδο του τριμήνου δεν υπάρξει νέα κλαδική σύμβαση οι αμοιβές των εργαζομένων επανέρχονται στον βασικό κλαδικό μισθό και διατηρούν μόνο - όπου υπάρχουν - τα εξής τέσσερα επιδόματα: ωρίμασης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων.
Κι αυτό γιατί στον νόμο προβλέπεται ρητά πως η δράση της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων στις ατομικές συμβάσεις αφορά πλέον μόνο συγκεκριμένες αμοιβές.

Σύμφωνα με πληροφορίες, την ερχόμενη Τρίτη θα εκδοθεί Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου με την οποία θα διευκρινίζονται οι αλλαγές στο καθεστώς των αμοιβών του ιδιωτικού τομέα που επέφερε ο νόμος για το νέο μνημόνιο.

Οι αλλαγές που περιλαμβάνονται σε αυτή προβλέπουν τα εξής:

1. Η τρίμηνη μετενέργεια ισχύει και για τις κλαδικές συμβάσεις που έχουν ήδη λήξει. Ετσι δίδεται το χρονικό περιθώριο διαπραγμάτευσης για την ανανέωση των συμβάσεων, προτού μειωθούν – αυτομάτως – οι κλαδικές.
2. Ξεκαθαρίζεται ότι μετά τη λήξη της μετενέργειας οι μισθοί θα μειώνονται στο όριο των κλαδικών αμοιβών και όχι των κατώτατων, όπως αρχικώς είχε αναφερθεί.
3. Οι μειώσεις των κατώτατων αμοιβών κατά 22%, που έγιναν μετά τη 14η Φεβρουαρίου – ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως – είναι νόμιμες και δεν θα υπάρξουν κυρώσεις για τις επιχειρήσεις που προχώρησαν στο μέτρο. Σημειώνεται ότι μετά την ψήφιση του νόμου διευκρινίστηκε ότι η ισχύς του μέτρου αρχίζει την 1η Μαρτίου 2012.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ !!