Το δικό σας ........ ΧΡΕΟΣ !!

Νέο πακέτο ρυθμίσεων, για ...... εργαζομένους και συνταξιούχους.

Ενα νέο πακέτο ασφαλιστικών ρυθμίσεων, που αφορούν ένα εκατομμύριο άτομα, θα συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο για το ΣΕΠΕ που θα ψηφιστεί μέσα στο επόμενο εικοσαήμερο από τη Βουλή.
Ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας, αναμένεται να δώσει μέσα στην εβδομάδα στη δημοσιότητα τις νέες ρυθμίσεις, οι οποίες αφορούν εργαζόμενους, συνταξιούχους, αλλά και ανέργους.

Οι νέες ρυθμίσεις :

• Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού του ΕΚΑΣ, το οποίο λαμβάνουν 350.000 χαμηλοσυνταξιούχοι.

• Παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε 500.000 ανέργους αλλά και σε εργαζόμενους που απασχολούνται περιστασιακά, με αποτέλεσμα να μη συγκεντρώνουν αρκετά ένσημα.

• Αναθεώρηση των ρυθμίσεων για τους δημοσίους υπαλλήλους που παίρνουν και τη σύνταξη του/ της συζύγου. Το μέτρο αφορά περίπου 50.000 άτομα.

• Εκδοση προσωρινής σύνταξης από όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. Υπολογίζεται πως η ρύθμιση θα αφορά 60.000 άτομα τον χρόνο, ενώ σταδιακά θα επεκταθεί και στα επικουρικά ταμεία.

Ζητείται λύση για την 37ετία χωρίς όριο ηλικίας.
Δεν θα συμπεριληφθεί τελικά στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας η διάταξη που προβλέπει την προσωρινή «παράταση» της συνταξιοδότησης με 37ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Πάντως, σύμφωνα με πληροφορίες, το θέμα δεν έχει κλείσει οριστικά και δεν αποκλείεται να βρεθεί λύση το επόμενο διάστημα.

Το νεο site του olp.gr

Νεο site για τον ΟΛΠ

Ανανεωμένο - Λειτουργικό - Σύγχρονο, απο χθές το νέο web site της ΟΛΠ Α.Ε.

Με νέες καινοτομίες, νέες λειτουργίες και πιό εύχρηστο, παρουσιάζεται το νέο http://www.olp.gr/

Την κακιά την σκέψη σου, την ξέρω ..........

Στον δρόμο που επήγαμε, βρήκαμε μιά .... αλεπού !!
Κοντοσταθήκαμε, δεν είχα ξαναδεί << αλεπού >> στη ζωή μου !!
Είχα ακουστά γι΄αυτές, την φάρα τους, την πονηριά τους, τα ευρήματά τους, μύθοι και θρύλοι ..... νόμιζα.....
Τέτοια φουντωτή ουρά, ποτέ ....
Ποτέ των ποτών....
Το τρίχωμα, το χρώμα, η κίνηση, η φωνή της .....
Τέτοιο μούτρο .......... πουθενά !!
Ποιός ξέρει που, ποιός ξέρει πόσο, ποιός ξέρει ........ πως θα χώνει την ουρά της .....
Και τι ουρά !!
Από την αλεπότρυπά της  ... από το πουθενά ....... βρέθηκε στο δρόμο μας !!
Απο τι καμένα βγήκε, απο τι στάχτες βγήκε ?? βγήκε στο διάβα μας ....
Την έκοψα απο πάνω μέχρι κάτω, τη ζύγισα, τη μέτρησα, αλλά δεν σου λέω !!
Την κακιά της σκέψη, την ξέρω την ξέρω ΚΥΡΑ ΜΑΡΩ ......
Εχω ακουστά, για τους μύθους σου, τους θρύλους σου, με πουλιά, με αγρίμια, με κοτέτσια, με κοπάδια, με αφελείς .....
ΚΥΡΑ ΜΑΡΩ, δεν θα μου ξεφύγεις .........

Σε εταιρεία security ..... η φύλαξη του λιμανιού του Ηρακλείου

Τα τεράστια λειτουργικά προβλήματα που έχει ο Οργανισμός Λιμένος Ηρακλείου Κρήτης, μαζί με τα σενάρια ιδιωτικοποίησης που τελευταία έχουν φουντώσει με ευθύνη της διοίκησης που ανακίνησε το θέμα, αλλά και την απευθείας ανάθεση σε συγκεκριμένη εταιρεία security της φύλαξης του λιμανιού, θίγει στην ερώτησή του βουλευτής του Νομού Ηρακλείου, προς τον Υπουργό Θαλασσίων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας, κ. Γ. Διαμαντίδη.
Στο έγγραφό του αναφέρει ότι :
« Στη λειτουργία του Οργανισμού Λιμένος Ηρακλείου διαπιστώνεται μεγάλο πρόβλημα στελέχωσης, καθώς όπως διαβεβαιώνει ο Πρόεδρος του Οργανισμού, από τις 127 θέσεις που προβλέπονται, σήμερα έχουν μείνει μόνο 47, ενώ δεν αναμένονται να γίνουν άλλοι διορισμοί ».
Πιο συγκεκριμένα, αναφέρει ότι «η Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών, η οποία απαρτίζεται μόνο από 8 άτομα, με την προοπτική να μειωθούν κατά δύο ακόμη, σύμφωνα πάντα με τον κ. Τσικνάκη, θα είναι αδύνατον να συνεχίσει τη λειτουργία της για διάστημα μεγαλύτερο των δύο μηνών».

Οι Κινέζοι και στην .... ΚΡΗΤΗ ??
Ο Βουλευτής τονίζει στην παρέμβασή του ότι :
 «έντονη ανησυχία προκαλεί στην κοινή γνώμη η φημολογούμενη πρόθεση απόκτησης του λιμανιού από κινεζικές εταιρείες» και αναφέρει ότι «στις 24 Ιανουαρίου, βρέθηκε στο Ηράκλειο αντιπροσωπία Κινέζων, προκειμένου να συζητήσουν το θέμα της παροχής νερού στο λιμάνι του Ηρακλείου, στο πλαίσιο έντονης συζήτησης ότι οι Κινέζοι εξετάζουν και το ενδεχόμενο απόκτησής του λιμένα».
Βεβαίως, σημειώνει ότι «η επίσημη τοποθέτηση από την πλευρά του Οργανισμού Λιμένος Ηρακλείου είναι ότι οι Κινέζοι ήρθαν για να συζητήσουν από κοντά την προοπτική συνεργασίας πάνω στον τομέα του συστήματος παροχής του νερού στο λιμάνι», ωστόσο αναφέρει ότι «δεν διαψεύδονται τα σενάρια ότι οι Κινέζοι έχουν στην ατζέντα τους το ενδεχόμενο απόκτησης του λιμανιού, με στόχο την εκμετάλλευσή του» και υπενθυμίζει ότι «για το θέμα δημόσια έχει εκφράσει αρνητική θέση και ο δήμαρχος Ηρακλείου, κ. Γ. Κουράκης, επιβεβαιώνοντας εμμέσως την ύπαρξη σεναρίων».

Έρχεται, η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας ....

Από την 1η Ιουλίου του 2011 αρχίζει η εγκατάσταση στους χώρους εργασίας των επιχειρήσεων του ηλεκτρονικού συστήματος (κάρτα εργασίας), το οποίο θα χρησιμοποιείται για την καταγραφή και τον έλεγχο της προσέλευσης, του χρόνου εργασίας και της αποχώρησης των εργαζομένων.

Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας που δόθηκε σήμερα σε δημόσια διαβούλευση.
Η κάρτα εργασίας θα συνδέεται μέσω της κοινής ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τις υπηρεσίες του Ι.Κ.Α, του Σ.ΕΠ.Ε και του Ο.Α.Ε.Δ.
Η πλατφόρμα αυτή θα χρησιμοποιείται και για την επικοινωνία με τις επιχειρήσεις, την καταγραφή και διαχείριση πληροφοριών και δεδομένων.
Στις επιχειρήσεις, οι οποίες θα εγκαταστήσουν το σύστημα αυτό στους χώρους εργασίας τους και θα καταβάλλουν εμπροθέσμως τις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και στους εργαζομένους των επιχειρήσεων αυτών, θα παρέχεται έκπτωση 10% επί των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών.
Με την εγκατάσταση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας, αποσκοπεί στον αποτελεσματικό έλεγχο της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής, ενώ όφελος θα έχουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι από την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και των γραφειοκρατικών διαδικασιών.

Διευκολύνεται σε κάθε περίπτωση το έργο των επιθεωρητών εργασίας οι οποίοι θα πρέπει κατά τον έλεγχο, να βεβαιώνουν απλώς την αντιστοίχηση με τα ηλεκτρονικά στοιχεία που έχουν καταχωρηθεί.

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ «ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ»

Ενιαίο μισθολόγιο, 8-ωρο και απογευματινές βάρδιες για τους εργαζόμενους - μετόχους του Δημοσίου !!

Την αύξηση του ωραρίου εργασίας στο δημόσιο τομέα από 7,5 ώρες ημερησίως που ισχύουν σήμερα, σε 8ωρο, καθώς και την απογευματινή λειτουργία συγκεκριμένων υπηρεσιών αιχμής έθεσε, ο υπουργός Εσωτερικών, Γιάννης Ραγκούσης.

Με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας του δημόσιου τομέα αλλά και τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών, ο υπουργός Εσωτερικών παρουσίασε την ατζέντα των θεμάτων που αφορούν την αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης.
Εκτός του νέου ωραρίου και του νέου Ενιαίου Μισθολογίου, τέθηκαν σε διαβούλευση οι κυβερνητικές πρωτοβουλίες για την αναμόρφωση του κράτους που αφορούν:

Το νόμο για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση.

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Το νέο νόμο για το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης.

Ο κ. Ραγκούσης τόνισε ότι τα θέματα του ωραρίου και της απογευματινής λειτουργίας υπηρεσιών τίθενται αρχικά υπόψη των δημοσίων υπαλλήλων και δεν έχει ενημερωθεί σχετικά η «τρόικα», αφού δεν περιλαμβάνονται στις υποχρεώσεις του Μνημονίου.
Ο υπουργός Εσωτερικών χαρακτήρισε τους δημοσίους υπαλλήλους, λόγω μονιμότητας, μέτοχους-εργαζόμενους, οι οποίοι θα είναι οι πρώτοι που θα ωφεληθούν εάν λειτουργήσει σωστά η κρατική μηχανή.
Για την κυβέρνηση το θέμα της αύξησης της παραγωγικότητας του Δημοσίου αναδεικνύεται σε στόχο αποφασιστικής σημασίας.

Προετοιμάζοντας την ........ Φορολογική μας Δήλωση

Ξεκινά τις επόμενες εβδομάδες, η αντίστροφη μέτρηση για τη διαδικασία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων.

Στην καταμέτρηση και στο άθροισμα των ποσών των αποδείξεων που συγκεντρώθηκαν πέρυσι από εμπορικές επιχειρήσεις, ελεύθερους επαγγελματίες και υπηρεσίες θα πρέπει να προχωρήσουν τις επόμενες ημέρες οι φορολογούμενοι, καθώς τις επόμενες εβδομάδες ξεκινά η αντίστροφη μέτρηση για τη διαδικασία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων.

1 Πώς θα υπολογιστεί το ποσό των αποδείξεων που πρέπει να έχει συγκεντρώσει ο φορολογούμενος με βάση το εισόδημά του;
Σύμφωνα με τον φορολογικό νόμο, για ατομικό εισόδημα έως 6.000 ευρώ δεν απαιτείται η προσκόμιση αποδείξεων δαπανών.
Το ελάχιστο ύψος των ετήσιων δαπανών πρέπει να ανέρχεται σε 10% του ατομικού εισοδήματός του, το οποίο φορολογείται με τις γενικές διατάξεις αν αυτό είναι έως 12.000 ευρώ και αν είναι μεγαλύτερο από 12.000 ευρώ στο 30% για το τμήμα αυτού πάνω από τις 12.000 ευρώ.
Διευκρινίζεται ότι η προσαύξηση του αφορολόγητου ποσού του υποχρέου λόγω των τέκνων που τον βαρύνουν δεν συνδέεται με προσκόμιση αποδείξεων δαπανών.
Για παράδειγμα, κάποιος που έχει ετήσιο φορολογητέο εισόδημα 15.000 ευρώ θα πρέπει να συγκεντρώσει αποδείξεις ύψους 2.100.

2. Ποιες αποδείξεις δεν δέχεται η Εφορία για το «χτίσιμο» του αφορολογήτου;
Σε ό,τι αφορά τις αποδείξεις που δεν δέχεται η Εφορία για το «χτίσιμο» του αφορολογήτου περιλαμβάνονται οι εξής:
Τιμολόγια ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, σταθερής και κινητής τηλεφωνίας, αγορά κρατικών λαχείων, συμμετοχή σε τυχερά παιχνίδια, εισιτήρια για κάθε είδους μεταφορές (μετρό, τρόλεϊ, λεωφορεία, τραμ, ΗΣΑΠ, Προαστιακός, ΟΣΕ, ΚΤΕΛ, πλοία, αεροπλάνα κτλ.), αγορά αυτοκινήτου, ακινήτου, μοτοσικλέτας, σκάφους αναψυχής κτλ., δαπάνες που έγιναν στο εξωτερικό, αλλά και οι αποδείξεις που δηλώνονται ξεχωριστά στη φορολογική δήλωση και μειώνουν τον φόρο ή το εισόδημα, όπως είναι για παράδειγμα οι ιατρικές δαπάνες, οι τόκοι των στεγαστικών δανείων, ασφάλιστρα ζωής, ενοίκιο πρώτης κατοικίας, δίδακτρα φροντιστηρίων, δικηγορικές δαπάνες, καταβολή διατροφής κτλ.

3. Πώς θα υποβληθούν οι αποδείξεις στην Εφορία;
Οι φορολογούμενοι υποβάλλουν τις αποδείξεις δαπανών σε ειδική ηλεκτρονική φόρμα ή σε κλειστό φάκελο στην αρμόδια για τη φορολογία του εισοδήματός τους ΔΟΥ στον οποίο θα αναγράφονται: το ονοματεπώνυμο και ο ΑΦΜ του υποχρέου, ο αριθμός των αποδείξεων και το συνολικό ποσό αυτών.
Ο φάκελος θα παραμένει κλειστός στη ΔΟΥ ως την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων.
Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των δηλώσεων θα ανοιχθούν και θα πραγματοποιηθεί δειγματοληπτικός έλεγχος.

4.Τι θα συμβεί αν κάποιος έχει συγκεντρώσει λιγότερες αποδείξεις;
Οταν οι δαπάνες είναι λιγότερες από τις απαιτούμενες, ο φορολογούμενος επιβαρύνεται με ποσοστό φόρου ίσο με το 10% του ποσού των δαπανών που υπολείπεται.
Για ατομικό εισόδημα άνω των 48.000 ευρώ οι απαιτούμενες δαπάνες είναι 12.000 ευρώ και οι δηλούμενες δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις 15.000 ευρώ ατομικά ή 30.000 ευρώ για οικογένεια.

Αδειες << Εξπρές >> σε όλα τα επαγγέλματα !!

Σε 50 ημέρες, οι άδειες για όλα τα επαγγέλματα.

Ολες οι άδειες, θα χορηγούνται σε χρόνο-ρεκόρ μέσω των Ενιαίων Κέντρων Εξυπηρέτησης (ΕΚΕ) που συστήνονται σε όλα τα ΚΕΠ της χώρας αλλά και θα απλουστευθούν.
Είναι χαρακτηριστικό ότι με βάση σχετική μελέτη στελεχών του υπουργείου Εσωτερικών για την άσκηση του επαγγέλματος του ηλεκτρολόγου υπάρχουν 38 διαφορετικοί τύποι αδειών, για το επάγγελμα του μηχανικού αυτοκινήτου 67 διαφορετικοί τύποι αδειών, για το επάγγελμα του μηχανουργού 9, για το επάγγελμα του υδραυλικού 15, για το επάγγελμα του χειριστή μηχανημάτων 68 κτλ.
Ολοι αυτοί οι διαφορετικοί τύποι αδειών αναμένεται να καταργηθούν με την έκδοση κοινών υπουργικών αποφάσεων και να αντικατασταθούν από νέες άδειες που θα εκδίδονται με απλές διαδικασίες και σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Με βάση το νέο θεσμικό πλαίσιο που θα έχει ολοκληρωθεί ως τον Ιούνιο του 2011 με την έκδοση των κοινών υπουργικών αποφάσεων, υποχρεούνται όλες οι δημόσιες υπηρεσίες εντός 50 ημερών από την ημέρα κατάθεσης των απαραίτητων δικαιολογητικών να εκδίδουν τις τελικές πράξεις για την άσκηση των επαγγελμάτων.

Στο ΙΚΑ υποχρεωτικά, οι νεοεισερχόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι ....

Οδηγίες για το ασφαλιστικό καθεστώς των προσλαμβανομένων στο Δημόσιο από την 1η Ιανουαρίου 2011, έδωσε σήμερα Τετάρτη το υπουργείο Οικονομικών.

Σύμφωνα με εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, της Βουλής, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ α' και β' βαθμού, καθώς και οι ιερείς και οι υπάλληλοι των εκκλησιαστικών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που προσλαμβάνονται για πρώτη φορά από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κοινό καθεστώς ΙΚΑ).
Ως ημερομηνία πρόσληψής τους λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία που φέρει το ΦΕΚ διορισμού υπό την προϋπόθεση ότι η ανάληψη υπηρεσίας θα λάβει χώρα μέσα σ’ ένα μήνα από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης διορισμού, διαφορετικά ως ημερομηνία πρόσληψης λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας.
Το ίδιο ισχύει και για τον υπάλληλο που μετατάσσεται ή μεταφέρεται από άλλη δημόσια υπηρεσία στην οποία η έναρξη της διανυθείσας υπηρεσίας του προηγείται της 1-1-2011, καθώς και για αυτόν που θα μονιμοποιηθεί στο Δημόσιο μετά την 1η Ιανουαρίου 2011, αλλά ο χρόνος προϋπηρεσίας του σε αυτό, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ανατρέχει πριν την ανωτέρω ημερομηνία.

Τα ανωτέρω, έχουν ανάλογη εφαρμογή για τους υπαλλήλους που θα διορισθούν ως τακτικοί ή μετακλητοί σε ΝΠΔΔ από 1-1-2011 και μετά, οι οποίοι δεν θα υπαχθούν στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (κοινό καθεστώς ΙΚΑ), αλλά στην ασφάλιση του φορέα που θα υπάγονταν πριν τη θέσπιση των διατάξεων του άρθρου 2 του Ν. 3865/2010.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, τα όσα προαναφέρθηκαν θα τύχουν εφαρμογής ανεξάρτητα από τον χρόνο που έχει μεσολαβήσει μεταξύ της τυχόν προϋπηρεσίας του υπαλλήλου και της νέας πρόσληψης, καθώς επίσης και από την ύπαρξη ή μη ασφάλισης κατά την διάρκεια της προϋπηρεσίας του, αφού από καμία διάταξη δεν προκύπτει τέτοια σύνδεση.

ΟΛΠ & ΟΤΕ στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου .....

Η συρρίκνωση των αποδοχών που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ και τον ΟΛΠ στο μέτρο που αφορούν τα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων, Πάσχα) και τα επιδόματα αδείας επιχειρείται στον Αρειο Πάγο, καθώς επιδιώκεται η ανατροπή ευνοϊκών για τους εργαζόμενους αποφάσεων του Εφετείου, αλλά και του ανωτάτου δικαστηρίου.
Ο Αρειος Πάγος με αλλεπάλληλες αποφάσεις του έχει επιβεβαιώσει ότι για να υπολογιστούν οι αποδοχές για τα επιδόματα αδείας και εορτών πρέπει να συνεκτιμάται και κάθε άλλη παροχή που δίνεται σταθερά και μόνιμα στον εργαζόμενο, όπως είναι η σταθερή υπερωριακή απασχόληση, η παροχή εργασίας Κυριακές, αργίες και νύχτα.
Το ανώτατο δικαστήριο είχε δικαιώσει πρόσφατα και τους εργαζόμενους του ΟΤΕ, κρίνοντας (1411/09) ότι από το 1999 πρέπει να υπολογίζονται με αυτό τον τρόπο τα επιδόματά τους, γιατί έχει καταργηθεί σιωπηρά η συλλογική σύμβαση του 1985, που δεν δεχόταν τον συνυπολογισμό υπερωριών, νυκτερινών, Κυριακάτικων κ.λπ.
Ο ΟΛΠ προσέφυγε στον Αρειο Πάγο ζητώντας ανατροπή της εφετειακής απόφασης που έκανε ευνοϊκότερο για τους εργαζόμενους υπολογισμό, σημειώνοντας ότι παρόμοιες αξιώσεις έχουν εγείρει οι μισοί λιμενεργάτες και θα ακολουθήσουν και άλλοι.
Πάντως, η εισήγηση του Αρείου Πάγου αποκρούει τον ισχυρισμό του ΟΛΠ ότι είναι καταχρηστικές οι αξιώσεις των εργαζομένων, γιατί επί πολλά χρόνια δέχονταν το μικρότερο υπολογισμό των αποδοχών χωρίς επιφύλαξη.
Και τούτο διότι άσκησαν νόμιμο δικαίωμά τους.

Απο την ΗΜΕΡΗΣΙΑ.

Νέες περικοπές στις .... ΔΕΚΟ

Με Αποφάσεις των αρμόδιων Δ.Σ. των εισηγμένων ή μη ΔΕΚΟ και με τον ακριβή τρόπο με τον οποίο θα καθορίζονται οι μειώσεις από την 1η Ιανουαρίου 2011, προσδιόρισε με εγκύκλιο του οπου έστειλε στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ, το υπουργείο Οικονομικών.

-Το νέο όριο μεικτών αποδοχών ορίζεται στις 4.000 ευρώ. Ο περιορισμός δεν ισχύει για προέδρους, διοικητές, διευθύνοντες συμβούλους για τους οποίους ισχύει το ποσό των 5.856,08 ευρώ.

-Μειώνονται κατά 10% οι αποδοχές που ξεπερνούν τα 1.800 ευρώ. Εξαιρούνται το οικογενειακό επίδομα, επικίνδυνης εργασίας και εορτών.

-Σε κάθε περίπτωση η συνολική μείωση δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει το 25% των αποδοχών

- Τα extra χρήματα, όπως υπερωρίες, κυριακάτικα κ.λ.π. δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν σε επίπεδο φορέα το 10% των αποδοχών που καταβάλλει σε ετήσια βάση.

Παραδείγματα:

Υπάλληλος με μηνιαίες αποδοχές 2.000 ευρώ τον μήνα θα υποστεί μείωση 200 ευρώ τον μήνα και ο μισθός του θα περιοριστεί στα 1.800 ευρώ.

Υπάλληλος με 1.900 ευρώ θα υποστεί μείωση 190 ευρώ. Ωστόσο επειδή ο μισθός θα πέσει κάτω από τα 1800, θα διαμορφωθεί τελικά στα… 1800!

Μεικτές αποδοχές 3.200 ευρώ – Μέγιστη δυνατή μείωση μισθού (25%) 800 ευρώ. Νέος μισθός 2.400

Μεικτές αποδοχές μεταξύ 4.000 και 5.330 Νέος μισθός 4.000.